募集要項
- 募集背景
- ポートフォリオ上の重点領域や現従業員でカバーできない分野への人員強化を積極的に進めており、キャリア採用は学卒新卒採用を超える採用数へと拡大しており、採用力強化の一環として増員を図るため。
- 仕事内容
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【大手化学メーカー】キャリア採用担当者採用チームの一員として、主にキャリア採用業務を中心に以下のような業務に携わっていただきます。
●キャリア採用に関わる一連業務（依頼部門へのニーズ調査から募集・書類選考・面接設定・内定後フォローなど）
●キャリア採用の企画提案やアクション（宣伝広告物の企画やエージェントとの関係構築など他メンバーとの協業）
●採用に関わる各種イベントや新卒業務のフォロー
●その他採用業務に関わる実務（経費管理、各種システム入力など）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
一定以上（目安1,000名程度）の規模の製造業で人事部の経験があること
- 歓迎
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【尚可】
キャリア採用の経験があること。
ダイレクトリクルーティング、リファラル等エージェント以外の採用手法も活用した経験があること。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～30代前半位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・人事のゼネラリストとして、業務範囲を固定せずに活躍する意思がある方（転勤可能性含む）
・実務も苦なく実施できる方
・協調性の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂
- 勤務時間
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09:00～17:40
※フレックス勤務制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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500万円～950万円
■年収についての補足
ご経験に応じて設定、諸手当込
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当（上限45,000円＜超過分は1/2相当加算額を支給＞、住宅手当、独身寮、社宅、単身赴任手当、子ども手当、退職金制度有り、企業年金基金、財形貯蓄、各種企業保険制度、持株会、保養施設ほか
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 企業年金
- 休日休暇
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土・日・祝日
慶弔休暇 年末年始、積立特別有給休暇・転勤休暇・リフレッシュ休暇 等
●年次有給休暇
初年度：入社時2～14日付与（日数は入社月により変動）。その後、毎年1月16日に一斉付与（最大20日）
※1日、半日、および時間単位で取得可（半日・時間単位取得回数上限有り）
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■SPI
