募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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【半導体製造装置の機械設計/大阪(京橋駅すぐ)】住宅補助充実/土日祝休/転勤無し/異業種出身歓迎【機械設計（半導体製造装置）/大阪(京橋駅チカ)/異業種出身歓迎/世界シェアNo.1メーカー案件/年休121日/土日祝休み/住宅補助・寮制度充実】
新事務所立ち上げ！
世界シェアNo.1を誇る半導体製造装置メーカーの機械設計職を募集します。
未経験でもCADや半導体の基礎知識から学んでいただけます。
【業務詳細】
■機械設計職とは
製品や装置の構造を考え、設計・図面作成を行う技術者です。
モノづくりの土台を築き、製品の要となる重要なポジションです。
・部品図・組図・配管図等の図面作成
・部品・部材選定
・設計検討・資料作成
・チーム内における共有・連携
【使用ソフト】
・CATIA
【対象機器】
・半導体洗浄装置
■この求人の魅力
・半導体はAIや通信インフラなど、今後成長が見込まれる分野において必ず使用されるため、将来性・需要度の高い技術を身につけられます
・業界No.1シェア率を誇るメーカーの機械設計ノウハウを学べる環境です
・製図や機械加工、溶接など基礎知識から学ぶ研修（座学・OJT・テスト）が充実しており、未経験からでも一機械設計者として成長できます
・請負のため自社勤務が可能、チームとして働ける良さがあります
・未経験から上流工程に携われ、チームリーダーや開発設計など幅広いキャリアを築けます
■働き方
・勤務形態：日勤（フレックス制有）
・夜間作業：無
・休日 ：土日祝休み
・出張 ：原則無"
【プライベート支援】
■住宅補助関連制度
【寮】
28歳まで：自己負担2万円/月
29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）
【社宅】
年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【住宅補助】
39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）
【家族帯同社宅】
家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■製図の知見 図面が理解できる方
■何かしらの形でCAD使用経験をお持ちの方(ソフト不問)
※機械 電気 建築系学科卒×設計実務経験なしの方も歓迎
※文系卒×機械OPや製造OPの方も歓迎
【歓迎】
機械設計経験をお持ちの方
【求める人物像】
機械に興味がある方
基礎から学ぶ意欲がある方
コツコツと丁寧に作業を進められる方
業務における周囲とのコミュニケーション(報告 連絡 相談)が取れる方
- 歓迎
-
■製図の知見 図面が理解できる方
■何かしらの形でCAD使用経験をお持ちの方(ソフト不問)
※機械 電気 建築系学科卒×設計実務経験なしの方も歓迎
※文系卒×機械OPや製造OPの方も歓迎
- フィットする人物像
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機械に興味がある方
基礎から学ぶ意欲がある方
コツコツと丁寧に作業を進められる方
業務における周囲とのコミュニケーション(報告 連絡 相談)が取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00～15:00) 所定労働時間8時間00分 休憩60分
- 年収・給与
-
【年収例】400万円~600万円(年齢例20歳~39歳)
【月収例】21万円～30万円(年齢例20歳~39歳)
※残業代は別途支給
※給与詳細は能力や経験を考慮し決定します。
昇給有
賞与有
- 待遇・福利厚生
-
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄)
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。
■転居時の引越費用負担
■提携保養所
■受動喫煙対策:屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
土曜 日曜 祝日休み
その他(GW,夏季,年末年始に長期休暇有)
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。
- 選考プロセス
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書類選考 1次面接+筆記試験 最終面接 内定
※職種等によって異なる場合もございます。
- キャリアパス・評価制度
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【研修】
■入社時研修
入社時は約2か月間の導入研修を実施いたします。
機械製図やCADの使用方法、装置構造について学び、設計業務に必要な基礎スキルを身につけていただきます。
■入社後研修
「座学・OJT・振り返り」を約3か月間のサイクルで継続的に実施します。
経験や習熟度に応じて研修内容や期間を柔軟に調整しながら進めていきます。
一定のスキルを習得後は次のステップの研修へ進むため、段階的かつ継続的にスキルアップを目指せる環境です。
