募集要項
- 仕事内容
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横浜市、川崎市、東京都城南地区を主要エリアとして分譲住宅展開。■経営管理（社内システム最適化/DX推進・ガバナンス強化担当）
急拡大はせずに、地域密着型の堅実経営を行う方針で、
社員も残業は少なく、休日もしっかりと取れています。
横浜市・川崎市・東京23区のエリアの地域密着型ハウスメーカーである
同社にて、システム管理運営をお任せいたします。
事業が拡大している今だからこそ、システムの抜本的な見直しが
必要とされており、会社の成長とガバナンス強化に直結する
重要なポジションです。
【業務内容】
●企画・推進業務：
・リスク・コンプライアンス推進
・全社横断型企画の推進（詳細は面接時にご説明いたします）
・現状の業務フロー分析と課題抽出（現場ヒアリング）
・基幹システムや業務アプリの刷新・導入検討（ベンダー選定・折衝）
・セキュリティガバナンスの強化、規定策定
●運用業務：
・社内ヘルプデスク対応（PC・スマホの設定、トラブル対応）
・既存システムの運用保守、アカウント管理
【事業内容】
同社は、分譲住宅の建築・販売を行う「分譲住宅事業」を中心に、
「注文住宅事業」、中古マンションのリノベーションを行う「再生住宅事業」の
3事業を展開しています。
【同社の特徴】
社長は住宅業界出身で、なぜ残業が多いのか？休日返上してまで働くのか？など業界への
疑問を持ち、自身で社員が働きやすい会社を立ち上げました。
その為、同社では残業は少なく、休日もしっかりとれるビジネスモデルととなっています。
ガンガン急拡大に成長するのではなく、堅実な経営を続けています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・リスク・コンプライアンスや全社横断での企画・運用対応実績がある方
・パソコンやスマホ、サーバーなどの問題発生時の対応や社員からの
相談問合せ対応経験がある方
【歓迎条件】
・上場企業での就業経験
・ベンダーや社内関係者との関係性構築経験
・ベンダー比較・調整・提案等の経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
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本社
神奈川県横浜市港北区
勤務地最寄駅：東横線／大倉山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収：500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
※詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備
・永年勤続表彰（5年ごと）
・確定拠出年金
・従業員持株会
・交通費全額支給
・時短制度（規定有）
・出産、育児支援制度（規定有）
・資格取得支援制度（宅建士、1級建築施工管理技士、一級建築士）
・その他資格取得に関わる費用および更新費用の一部補助
・健康診断
・全社交流イベントの開催
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝）
※会社カレンダーにより年数回土曜出勤有り/前後で振休を指定
・夏季休暇 年末年始休暇、GWは各10日程度の連続休暇取得可
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：125日＞
