募集要項
- 仕事内容
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小リスクマネジメントを中心に関連する総務業務をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・全社的なリスクマネジメントの事務局（事務局として規定の管理・運用、会議体の運営）
・配送拠点におけるリスク管理
・個人情報保護の取組み（規定管理・運用）
・防火防災管理
・文書管理
・オフィス管理
リスクマネジメントを担当する何名かのスタッフと分担しながら業務を行っていただきます。分担しながら業務を習得していただき、ゆくゆくは主担当として業務をお任せしていきます。また、総務として会社を良くしていくための新たなチャレンジも積極的に行い、将来的にはマネジメントとしての活躍も期待しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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・自らの担当分野において企画・実行までをご経験された方
・下記総務業務のうち、いずれかの業務を3～5年程度ご経験されている方
〇リスクマネジメントに関する業務（管理・運用）
〇個人情報保護に関する業務（管理・運用）
〇BCP対策に関する業務（管理・運用）
・Word、Excel、PowerPointを日頃より活用している方
・メンバーの業務マネジメント経験をお持ちの方
＜学歴＞
・高卒以上
- 歓迎
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・株主総会運営のご経験
・総務部で規則規定の制定・改廃や文書管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区
【変更の範囲：会社の定める事業所/その他会社が指定する就業場所】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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勤務時間例 9:00‐18:00
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）
■休憩時間：60分
■残業時間：月15～20時間程度
- 年収・給与
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500‐650万円
※日給月給制 ※時間外手当別途支給
賞与：年1‐2回※役職により異なります（過去実績：3ヶ月分）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・グループ会社共通共済、共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）
・テーマパーク等の優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス
・医療等の相談窓口
・育児費用の補助
・介護休業援助金の給付
・従業員買い物割引制度あり
・企業型確定拠出年金DC
- 休日休暇
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土日祝休み
■年間休日：125日（月間休日数8～10日※105日＋長期休暇20日）
■休暇：有給休暇（入社半年経過後10日）、
※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています
その他有給（慶弔休暇、裁判員休暇、看護休暇、通院休暇）、無給休暇（産前産後休暇）、長期休日（年間20日）
- 選考プロセス
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□面接回数：2回＋適性検査
