募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆◇◆ ----------- 東証プライム市場上場/創業から100年以上に渡り常にチャレンジを続ける優良グローバルメーカー ----------- ◆◇◆【パソナキャリア経由での入社実績あり】業務内容
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●担っていただく業務
ヒートポンプおよび関連要素のハード設計・開発業務
新型ヒートポンプシステムを搭載した空調製品の開発チームに参加して、
圧縮機やインバータの制御など冷凍サイクルの特有の知識を活かしたハード設計を担っていただきます。
●将来的なキャリアパス
空調製品開発のマネジャー、もしくはヒートポンプ開発のスペシャリスト
仕事の進め方
当グループにはソフト設計・基板設計・機械設計のエンジニアが在籍し、チームワークを重視した体制で製品開発を進めています。設計者自らがお客様へのヒアリングを行い、製品がどのように役立つかを議論しながら仕様へ反映していくため、高い当事者意識のもと、やりがいを感じられる開発環境です。
組織ミッション
新規事業推進部は新規事業を立ち上げる部門です。その中で当グループでは省エネ空調事業をメインとして推進しています。
仕事の魅力・やりがい
地球温暖化の進行に伴い、熱中症による被害は年々増加しています。かつて空調が不要だった場所でも冷房の導入が進み、その結果、電力消費も拡大しています。省エネ性能を極めた空調機器を開発し、地球環境の保全と安全・快適な労働環境づくりに貢献していきましょう。
技術力
熱流体解析技術、構造解析技術、振動解析技術、気化冷却制御技術
入社後の研修体制
人事研修、OJTと入社される方の力量に合わせて研修を実施
募集背景
当社では、空調事業が成長領域に選定されたことを受け、開発体制を強化します。次世代の省エネヒートポンプ技術の開発を推進しており、従来型ヒートポンプに関する知見・実務経験をお持ちのエンジニアを募集しています。
会社Vision
ブラザーグループビジョン「At your side 2030」では、「世界中の “あなた” の生産性と創造性をすぐそばで支え、社会の発展と地球の未来に貢献する」をあり続けたい姿として置き、業務を推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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●求める人材像
専門性を磨きつつ、新たな業務にも挑戦できる方
●必要な知識・経験・資格（MUST）
ヒートポンプの開発経験、ハード設計・評価業務の経験（アナログ回路、インバータの開発）
- 歓迎
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●求める知識・経験・資格（WANT）
モーターやセンサー、制御系（PLC、マイコンなど）の設計やプログラミング経験
冷媒の選定や冷凍サイクル（蒸気圧縮）についての知識
凝縮器や圧縮機、キャピラリーなどのヒートポンプ構成部品の知識
海外各国の冷媒規制に係る知識や安全規格に関する業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県 桃園工場（瑞穂エリア）
- 勤務時間
- 07:00～20:00
- 年収・給与
- 470万円～800万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 年間休日 124 日（閏年 125日）
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
【有給休暇】・初年度 18日 3か月目から
※入社月によって付与日数が変動します
・初年度以降 20日
