募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◎セラミックスを中心とした独自技術を強みに、半導体・エネルギー・環境領域など社会インフラを支える事業を展開しており、安定性と将来性の両面がある点が魅力です。【募集背景】
◎大手メーカーならではの福利厚生・…
カーボンニュートラルに向けた社会・産業の在り方として、省エネルギー、原料・燃料転換、排出CO2回収など、従来の延長線上にはない技術・ビジネスの検討が求められています。
当部門はセラミック技術を起点に、こうした変化に応える新たな価値提供のあり方を模索しており、製品や技術提案に留まらず、顧客の課題・運用実態・バリューチェーン全体を踏まえた事業として成立する価値提供のあり方を試行錯誤しながら検討しています。
市場・技術・制度がこれから形成されていく中で、正解が定まっていないテーマに向き合いながら、仮説を立て、社内外と対話し、事業の形を探り続ける。そうしたプロセスそのものに関心を持てる方にとって、大きな挑戦と成長の機会となるポジションです。
【求める人物像】
正解が明確でない状況においても、社内外との対話を通じて得られた情報や違和感を持ち帰り、それらを仮説として整理・言語化し、次の検討やアクションにつなげられる人材を求めています。
必ずしも当初から明確な答えや専門知識を持っている必要はありません。不確実性そのものを受け入れながら、案件の具体化に向けたプロセスを回し続けられる姿勢を重視しています。
【職務の特色】
「新事業創出」という会社の命運を握るをミッションを課せられた部署であり、マーケティング対象テーマは「カーボンニュートラル」という新たな分野となります。責任感が求められる業務内容となりますが、新たなチャレンジや異業種とのコミュニケーションを通じて、やりがいや成長を感じることが出来る職場環境です。
【職務の概要】
当社が有するセラミック技術を起点に、カーボンニュートラル領域における新規事業の探索・事業構想に携わっていただきます。主な業務は、低濃度CO2回収テーマに関する顧客対話、仮説検証、事業化検討ですが、それに加え、他テーマを含む事業構想やビジネスモデル検討にも関与していただきます。
特定テーマの推進に留まらず、NV推進本部全体の事業創出力を高める役割を担うポジションです。
【業務の詳細】
・ CO2回収に関する顧客ヒアリング、課題整理
・ 展示会、外部ネットワーク等を通じた市場・技術動向の把握
・ 社内関係部署や顧客と連携した仮説…
- 応募資格
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- 必須
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■不確実性への耐性 （正解のない状況での行動特性）
・ 正解がない状態を、大前提として受け入れられる
■問いを立てる姿勢・構造への関心
・ 人・物事・組織・意思決定構造への関心が強い
■自律性・役割創出意識
・ 仕事を「与えられるもの」ではなく「見つける・作るもの」と捉えられる
■外に出る姿勢
・ 社内外問わず、立場の違う相手と話すことが苦ではない
■情報を「思考」に昇華する力
・ 情報収集を次の仮説・別の問いに昇華できる
■チーム内での健全な距離感
・ 上長・同僚の視点を尊重しつつ、迎合しすぎず、顧客・市場目線で社内常識を疑える
・経験年数：MIN3年
・資格：なし（業務に必要な資格は、入社後に会社費用で取得いただきます）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 650万円～1100万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 週休2日制、祝日、年末年始
年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）
特別有給休暇（結婚、忌引など）
ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
通勤手当（50,000円/月まで支給）、住宅手当（当 3,200円～20,000円を支給）
