募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
-
伊藤忠グループ・名鉄グループ／業績好調で賞与支給実績右肩上がり／ルーセントタワー勤務食品工場に強みを置いた建設会社である同社において、管理部門経営企画課員として、下記法務業務をご担当いただきます。
■法務業務
・ビジネスにおけるリスク分析、契約書起草・審査
・リーガル面での対外交渉支援（営業からの相談対応、アドバイス）
・法的紛争案件の対応窓口（社内取りまとめ、弁護士との窓口）
■審査業務
・取引先に対する与信審査（決算書、経営状況の分析）
■関連業務
・株主総会や取締役会などの運営・管理
・法務としての立場による各種社内制度・規定の見直し・立案
・コンプライアンス対応、社内啓蒙活動
・社長直轄の特命事項の実行、推進
・子会社の管理／統制、事業企画支援
同社の魅力：
・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社のため、安定した基盤があり、安定的に受注があります。
・定着率…当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）」によるRELOCLUBに加入しているため、福利厚生も充実しています。
・成長性…人（Human）と技術（Tech）を大切にする当社は、近年では9割以上が元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・民間企業での法務実務経験者
※法務部門での経験は必須ですが、他分野のキャリアにおいて労働法、各種税法等に関った経験は評価させていただきます 短期大学以上
- 歓迎
-
・行政書士、社労士、ビジネス実務法務等、法律に関する資格保有者
・予算管理、財務数値予測業務の経験
・建設業界の知見数値予測業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
-
想定年収750-1050万円 賞与：年2回（夏期・冬期 ※2025年度実績約6.9ヶ月分、2026年度予定 9.5ヶ月分）
※担当職務・経験・能力を検討の上で決定
※支給対象期間（評価）は前年度による
- 待遇・福利厚生
- 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 通勤手当／残業手当／住宅手当：等級により支給(15,000円～18,000円)／退職金制度（確定給付企業年金、企業型確定拠出年金）／国家資格取得一時金／結婚祝い金、出産祝い金等／福利厚生倶楽部会員、リゾートトラスト会員等多種利用可
- 休日休暇
- 年末年始／夏期休暇／有給休暇14日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）／週休二日制（休日は会社カレンダーによる）
- 選考プロセス
-
【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
