募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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伊藤忠グループ・名鉄グループ／採用メインで人事業務全般に携わる／ルーセントタワー勤務食品工場に強みを置いた建設会社である同社において、人事業務全般をお任せします。裁量を持って様々な取り組みにチャレンジできます。
課長職候補として将来的に全体的に見て頂くため偏った経験よりも人事労務を俯瞰して広く見ていた経験が活かせる職種です。
■具体的には：
・人事制度／規定の見直し
・新卒／中途採用活動業務、教育／研修、労務管理等
【制度策定】
評価制度、報酬制度など
■組織構成：
人事部は総合職、事務員等の計10名で運営しています。
年齢構成：20代1名、30代3名、40代3名、50代1名、派遣2名
同社で働く魅力：
・事業内容：当社は食品工場に強みを置いた建設会社です。省人化が進むこの時代において、食品工場の新設ニーズは非常に高く、事業安定性としては非常に堅調です。
・会社の安定性：伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として安定した基盤と受注があります。当社の利益率は通常1～2％と言われる中4～4.5％と高い水準を維持しています。
・「食」の安全を守る：当社が強みとしている食品工場の品質基準は年々高く求められつつあります。且つ、省人化／IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です。
- 応募資格
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- 必須
- 採用、教育・研修、労務管理などの人事実務の経験3年以上
- 歓迎
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・建設業界での実務経験がある方
・社会保険労務士資格保有
- フィットする人物像
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・対人折衝力(諭し、納得させ、人を動かす力)、幅広いリスク感度力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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想定年収500-900万円 賞与：年2回（夏期・冬期 ※2025年度実績約6.9ヶ月分、2026年度予定 9.5ヶ月分）
※担当職務・経験・能力を検討の上で決定
※支給対象期間（評価）は前年度による
- 待遇・福利厚生
- 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 通勤手当／残業手当／住宅手当：等級により支給(15,000円～18,000円)／退職金制度（確定給付企業年金、企業型確定拠出年金）／国家資格取得一時金／結婚祝い金、出産祝い金等／福利厚生倶楽部会員、リゾートトラスト会員等多種利用可
- 休日休暇
- 年末年始／夏期休暇／有給休暇14日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）／週休二日制（休日は会社カレンダーによる）
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
