募集要項
- 募集背景
- 近年急速な事業拡大を遂げており、それに伴い経理部門の役割はますます重要性を増しています。事業の多角化により、経理業務は従来の枠を超え、連結決算、グループ会社間の債権債務管理、資金管理、さらには会計監査対応や最新の会計基準、税務への深い知識と実務適用が求められるようになりました。これらの複雑化する業務を正確かつ効率的に遂行し、グループ全体の財務基盤を強化していくことが課題となっています。今回は経理部門を戦略的にリードし、組織全体の成長を財務面から支えていただける方を求めています。現行の経理チームを束ね、メンバーの育成、業務プロセスの改善、現在企画中のERP会計システムの構築、活用など、多岐にわたるミッションを遂行していただきたいと考えています。部署内外、特にグループ会社との円滑なコミュニケーションを通じて、経理部門を次なるステージへと引き上げ、当社の持続的な成長に貢献いただける経理マネージャーを募集します。
- 仕事内容
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経理マネージャーとして、当社およびグループ会社全体の経理業務を統括し、組織を牽引していただきます。具体的には、月次・年次決算、連結決算、会計監査対応、資金管理、税務申告、グループファイナンスといった多岐にわたる経理実務の責任者として、正確かつタイムリーな財務情報の提供を担っていただきます。さらに、月次、四半期、年次で提供される会計情報を基にした管理会計、業績目標を達成する為の業績管理、経営計画への参画も期待しています。
【具体的には…】
◯経理グループ全体の業務統括、組織運営、メンバーの育成・評価
◯月次・年次・連結決算業務の計画立案、実務推進
◯会計監査対応、税務申告業務の統括、および関係機関との連携
◯資金計画の策定、資金調達、資金管理、およびキャッシュフロー最適化
◯最新の会計基準への対応、および社内ルールの構築・運用
◯ERP会計システムの導入・運用改善、および業務効率化
◯グループ会社間の債権債務管理、グループファイナンスの推進
等
【ポジションの魅力】
近年急速な事業拡大を遂げている成長企業です。今回のポジションでは、単なる定型業務にとどまらず、現在企画中のERP会計システムの構築・活用や、経営計画への参画など、経営に近い視点でダイナミックに活躍できます。また、手厚い教育制度（職種別・階級別研修や博士号取得支援など）や福利厚生が整っており、長期的なキャリア形成が可能な環境です。
【企業の特徴】
・創業から100年以上にわたって「鋳物」の研究開発に取り組んできたメーカー！
・マンホールふたは重く割れやすいというのが常識だった時代に、同社が軽く割れにくい新しい素材を用いたマンホールふたを開発するなど技術革新を進めたことで、現在の高いシェアを誇っています。現在、街で見かけることも多くなったデザインマンホールふたを開発したのも同社です。このような新しい製品や機能を付加した製品を地域に合わせて提案することができる点も同社の強みです。
・社会インフラの老朽化や、豪雨や地震などの多発する自然災害に対して、計画的な設備の更新や災害対策の効率化を実現することで、今後はマンホールふただけでなくグレーチングなどの新製品による安全・安心で快適な「まちづくり」をサポートする「都市のリノベーション」と鋳鉄技術を耐震部材や産業用機械部品などに展開する「ものづくり」をサポートする「技術イノベーション」の2軸でさらなる売り上げの拡大を図っていきます。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・経理実務経験（経験目安：5年以上）
・経理チームマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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・製造業での経理実務経験をお持ちの方
・会計監査対応の豊富な実務経験をお持ちの方
・ERP会計システムの導入または運用経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・高い専門性と強いリーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方
・正確かつ責任感を持って遂行し、プレッシャーの中でも冷静に成果を出せるプロ意識のある方
・円滑なコミュニケーションを通じて連携を強化し、組織全体の目標達成に貢献できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00～17:45
時間外労働:有
実働:日/7時間45分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：465万～550万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
・月給：32.4万円～39.4万円
・想定年収570万円～690万円
※残業の際は残業代支給。
※上記記載の月給及び年収に残業代含む。
※給与詳細はこれまでの経験をもとに提示されます。
試用期間：3ヶ月 （最長6ヵ月まで）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当 など
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、社員寮制度、資格取得支援制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】※会社カレンダーによる
年間休日：130日
完全週休2日制（土日祝日）
【休暇】
年末年始休暇（9日）、夏季休暇（9日）、5月連休（10日）、年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 など
※年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
