募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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M&A案件等による国内・海外子会社に初期段階から関与し、PMIや内部統制の導入推進を担う機会があります。
さらに、金融商品取引法に基づく内部統制の海外領域を含む責任者としての活躍も期待しています。
中途入社も多く、受け入れ体制が整っているだけではなく、お互いの意見をオープンに受け入れやすい風土があります。
そのため、自分のアイデアを気軽に発信し、実行できる環境です。
内部統制の業務を通じて、ガバナンスや財務報告の仕組みを強化し、当社連結グループの企業価値向上に貢献しながら、グローバルに活躍してみませんか。
【仕事内容】
・国内の事業会社を中心に、金融商品取引法に基づく内部統制（J-SOX）業務、決算業務の改善支援等、専門性を発揮して内部統制業務全般を対応して頂きます。
・当社連結グループ会社の管理や、相談・指示・説明などを行い、役職によってはプレイングマネージャーとしての活躍も期待します。
・グループ全体の内部統制の高度化やPMI業務にも対応していただき、当社連結グループ全体での企業価値を高める活動の推進も担って頂きます。
■部署について
財務経理部（約40名）の年齢層は20代から60代と幅広く、若いメンバーも活躍しており活気あふれる職場です。女性社員も多く、育休制度も活用されており長期でのキャリア形成にも適した職場環境です。
また、財務経理部内は中途採用社員も多く、お互いの意見をオープンに受け入れやすい風土であるため、自分のアイデアを気軽に発信し、実行できる環境があります。（内部統制チーム5名の内、4名が中途採用）
【キャリアパス】
＜1年後＞
当社連結グループ会社のJ-SOX対応において、リーダーまたは特定領域の責任者として裁量を持ち、各種施策の立案・推進に携わることができます。
＜5年後＞
個人のキャリア志向に応じて、海外グループ会社を含むPMI業務や次代のメンバー育成を担うマネージャー業務など、選択の幅は広くあります。
課題解決や施策推進など経営に資する活動に加え、問題の未然防止に向けた提言を通じて、内部統制の高度化を担う人材となることが期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・金融商品取引法内部統制（J-SOX）の業務経験
・金融商品取引法内部統制（J-SOX）全般の知識
・社内外の関係者を巻き込みながら円滑にコミュニケーションを図れる方
- 歓迎
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【尚可】
・数名程度のリーダーまたはチームマネジメント経験
・次代のJ-SOX業務を担うメンバーの育成や、PMI、課題解決・施策推進など経営に資する活動、さらに問題の未然防止に向けた提言を通じて、内部統制の高度化に関心のある方
・業界知識：ソフトウェア業の知識
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- チーフ（リーダー職相当）
- 勤務地
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東京都新宿区
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9：00-17：30（所定勤務時間:7時間30分）
休憩時間 60分
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：有
- 年収・給与
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年収：667万～1065万円（月給制）
月給：39.3万～60.5万円
賞与：年2回
【固定残業代】
月給下限には固定残業代20時間分（46,267円）を、月給上限には固定残業代30時間分（117,700円）を含みます。
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：諸制度：財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度など
福利厚生：契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービスなど
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 適性検査、面接2回（予定）
