募集要項
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
フィールドセールスが設定する商談に対し、顧客の事業・業務構造を踏まえた課題の構造整理を行い、課題に応じた最適なソリューションの設計・提案、ならびに再現性のある形への「型化」を推進します。
既存プロダクトを組み合わせた提案に加え、必要に応じてプロダクトチームと密に連携しながら、新たなサービス・提供価値そのものの企画・開発にも関与いただきます。
またプライシング設計、業界・セグメントごとのサービス設計、ソリューションの提供プロセス・導入フローの設計など、プロダクトのグロースに関わるテーマを全方位で担うポジションです。
不確実性の高い課題に向き合いながら、ヒアリング・仮説構築・検証を通じて、キャディならではの新たなプロダクト/ソリューションを事業として成立させていく事業リーダーポジションです。
【業務内容】
・顧客への課題ヒアリング・構造整理
・課題に応じたプロダクト/ソリューションの開発・設計
・フィールドセールス・CS・プロダクトチームとの連携・巻き込み
・新ソリューションの仮説設計、PoC、提供価値の言語化
・プライシング・提供形態・導入プロセスの設計
・特定業界・テーマにおけるGTM戦略の立案・推進
- 応募資格
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- 必須
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新しいチャレンジをしたい方、事業開発としてスキルを伸ばし、大きく挑戦・成長できる環境を求めている方。
その上で、以下いずれかのご経験に該当する方
１. 事業開発のご経験をお持ちの方
ゼロイチで新規事業・新サービス立ち上げに関わってきた方
課題が整理されていない状態からヒアリングし、提案を組み立ててきた方
商材ありきではなく、課題起点の営業・コンサル・BizDevをしてきた方
２. 製造業での業務改善プロジェクト、DX推進のご経験をお持ちの方
正解が決まっていない取り組みを前に進めてきたご経験をお持ちの方。
現場の声を起点に、課題を構造化し、関係者を巻き込みながら形にしてきた方
- 歓迎
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・IT、SaaSプロダクト事業に関するご経験
・事業責任者として新規事業・プロダクトの立ち上げ、グロースをしたご経験
・困難な場面や課題に直面した際にも、積極的かつ前向きに捉えて動ける方
・製造業に関する知識、知見をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10：00～17：00）※承認制
- 年収・給与
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＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収800万円～1,500万円
※成果に応じた変動賞与制（上限なし）
※昇給/昇格、賞与支給は年2回
※評価により別途ストックオプション付与あり
※固定残業代45時間含む（管理監督者の場合は適用外）
- 待遇・福利厚生
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交通費、子ども手当（18歳未満のお子様の扶養1人あたり月1.5万円支給）、結婚・出産時の特別休暇・お祝い金、引越補助など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）、入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）、夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）、年末年始休暇、看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談→一次面接→人事面談→最終面接
※状況により変更になる場合あり
