募集要項
- 募集背景
- 管理体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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＊自身の経験を活かし、制度設計など企画分野で遺憾なく活躍頂けます＊人事部管掌分野の管理・業務遂行を担って頂きます
＊人事での経験・キャリア・資格を最大限活かすことの出来るポジションです
＊スタンダード上場企業として安定して事業基盤を有する会社です
＊当社の経営戦略と連動した人事施策の企画・立案・実行を担って頂きます
［具体的な職務内容］
・人事戦略の立案と実行
～経営目標達成に向けた中長期的な人事戦略の企画・立案・遂行
・人事制度の設計・運用・改善
～評価制度、等級制度、報酬制度等の企画・運用・改善
・組織開発・人材育成
～組織パフォーマンス向上のための組織設計・改善施策の立案
・タレントマネジメント
～人材の適材適所配置・キャリア開発支援に向けた仕組みづくり 等
- 応募資格
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- 必須
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＊事業会社での人事業務経験のある方（目安：5年以上）
＊人事制度の企画・設計・運用経験のある方
＊マネジメント経験のある方
- 歓迎
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・製造業、グローバル企業での人事業務経験のある方
・労務管理・労使交渉の経験のある方
・人事・労務関連の資格（社会保険労務士など）をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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大阪市中央区（Osaka Metro長堀鶴見緑地線大阪ビジネスパーク 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩60分）
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：700万～850万円（月給制）
月給：40.4万～49.1万円
賞与：5.3ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日）祝日、夏季休暇（3日）・年末年始休暇（7日）、結婚休暇、忌引休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇 他
年間休日：126日
- 選考プロセス
- 書類選考－面接（1次）ー役員面接
