募集要項

仕事内容: 以下業務をお任せします。
(1) 収益最大化施策の立案・実行
　・料金プランの設計・再設計（値上げ・プラン整理・セット販売）
　・オプション・付帯サービスの企画・設計・導入推進
　・顧客セグメント別の収益構造分析と改善施策の立案

(2) 解約率改善・LTV最大化
　・解約データ・スイッチング要因の分析
　・顧客ライフサイクルに沿った施策設計（契約初期～長期定着）
　・CS、需給、営業と連携した改善推進

(3) 電力周辺領域での新規収益創出
　・電力×toC領域での隣接サービス立案（ガス・通信・住宅等との連携）
　・既存顧客へのクロスセル設計
　・アライアンス先との交渉・スキーム構築

(4) KPI設計・ドライバー分析
　・売上・利益のドライバー分解と感度分析
　・施策ごとの優先順位付け・ROI評価
　・経営報告用ダッシュボード設計・運用

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は選考時にお伝えさせていただきます。
部長：1名（30代）
主任：1名（30代）
メンバー：2名（20代）

応募資格

勤務地: 勤務地住所：東京都渋谷区渋谷３－３－５ＮＢＦ渋谷イースト３Ｆ
沿線名：JR山手線渋谷駅徒歩8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収・給与: 年収：700～1000 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　家賃補助あり（社内規定有）
通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり年2回
昇給：あり随時

待遇・福利厚生: ＜定年＞
60歳
定年後、継続再雇用制度有り（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
社員向けビジネス研修

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■慶弔見舞金
■社内公募制度
■健康診断（年・健康診断1回）
■社内イベント（全社総会など）
■ウォーターサーバー完備
■年間MVP表彰）
■おやつバスケット（無料、お菓子・ドリンク・アイス）、社内カフェ（無料、コーヒーメーカー）など

会社概要