募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在、管理部門全体については社長および常駐しているオリックスグループメンバーが中心となって管掌しております。現状として業務自体は運営できているものの、経営層による兼務体制が継続している状況であり、中長期的な組織運営の観点から、専任で管理部門を統括いただける方を募集しております。
- 仕事内容
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管理部門全体の統括を担い、経営陣と連携しながら事業成長を支える経営管理体制の構築・強化を推進いただきます。・管理部門全体の業務ディレクション
・経営層への報告および意思決定支援
・各課の部長への目標設定・進捗管理・意思決定支援
・予実管理
・全社課題の特定と解決プロジェクトの推進
財務経理・人事・総務・情報システムなど各部門を横断的にマネジメントし、全社最適の観点で組織運営をリードいただきます。
※業務管理やマネジメントをメインに担っていただき、実務についてはメンバーのサポートや休暇時の代理対応など、一部ご対応いただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属部署：管理部門（約20名）
財務経理課、人事課、総務課、情報システム課
- 応募資格
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- 必須
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・予実管理を含む管理部門の幅広い経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※取得日はご本人のご判断にお任せしております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間20分
- 年収・給与
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年収：800～1100 万円
月給制
基本給：533333円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり ・年2回（6月・12月）※基本給の3か月分
・業績に応じて決算賞与支給あり
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・定年65歳
・育児時間短縮勤務制度、時差勤務制度
・毎週水曜日はノー残業デー
・退職金制度
・企業年金基金
・資格推奨制度
・組合健保加入
・結婚祝金／出産祝金ほか
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回の予定
一次面接（WEB）→最終面接（対面）
※参考のため、最終面接前にWEB適性検査を受検いただきます。
※選考フローは変更となる可能性がございます。
