募集要項
- 募集背景
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人的資本経営への注目が高まる中、組織内コミュニケーションやエンゲージメント向上を支援するサンクスカードサービス「GRATICA」へのニーズが拡大しています。現在同社では、GRATICAを次なる主力事業として位置づけ、さらなる事業成長に向けたマーケティング体制の強化を進めています。
これまでは少人数体制でマーケティング施策を推進してきましたが、今後は広告・SEO・コンテンツ・PR・イベントなど複数チャネルを横断した戦略設計と、データに基づく継続的な改善をより高速に実行していく必要があります。
そこで今回、リード獲得から商談創出、受注最大化までを一気通貫で担い、事業成長を牽引いただけるマーケティング責任者（候補）を募集します。
- 仕事内容
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次世代コミュニティプラットフォームの提案・導入を担う法人営業ポジションです。
事業責任者と連携しながら、新規顧客開拓からリード獲得、導入後の活用支援・拡大提案までを一気通貫で担当いただきます。
まだ市場が確立されていない領域だからこそ、自ら市場を創り、事業を成長させていく醍醐味があります。将来的には事業責任者や組織マネジメントなど、経営視点を持ったキャリア形成も可能です。
■仕事内容の詳細
(1)市場を切り拓くソリューション営業
・企業、自治体、教育機関への提案営業
・経営層・責任者層への課題ヒアリング、提案
・営業戦略立案、ターゲット設計、アカウントプランニング
・提案書作成、契約交渉、クロージング
(2)リード獲得施策の企画・実行
・セミナー、展示会、共催イベントの企画運営
・アウトバウンド施策、紹介施策、パートナー連携
・営業KPI設計、数値分析、改善施策立案
(3)導入後の顧客支援（カスタマーサクセス）
・オンボーディング支援
・コミュニティ設計、活用促進支援
・アップセル、追加提案、継続利用促進
■同社の現在地
ここ数年は、経営体制の刷新や内部基盤の整備を進めてきました。現在はそれらを土台に、「第二創業期」として飛躍的な成長を目指すフェーズへ突入しています。
約20名の少数精鋭組織でありながら、上場企業としての基盤を活かし、積極的な事業投資やM&Aなど攻めの経営を推進中です。
AI時代だからこそ重要性が増している「人と人とのつながり」に向き合い、コミュニティを通じて企業や社会の行動変容を支援しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・役員：9名
（社内取締役2名／社外取締役4名／社外監査役3名）
・従業員数：18名
（事業開発部14名／経営管理部4名）
※その他、業務委託メンバー数名在籍
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験（3年以上）
・新規開拓営業の経験
・提案型営業の経験
・目標達成に向けて主体的に行動した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務地住所：
〒105-0004 東京都港区新橋3-11-8 オーイズミ新橋第２ビル702
■沿線名：
・JR「新橋駅」より徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※週3日出社です。（曜日は個人の裁量・業務に応じて設定いただいています。）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～750 万円
年俸制
月給416667円
基本給：416667円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（業績連動賞与）
昇給：あり 年2回（7月、1月に評価）
※評価者は上司だけでなく、同僚や部下からも評価される360度評価を実施しています。
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断
・ストックオプション
・各種団体保険加入（総合福祉団体保険、団体取得保障保険）
・従業員持株会
・慶弔金支給
・お誕生日祝品支給
・社内パーティ有
・フリードリンク
・マッサージチェア設備有 等
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
1次面接→最終面接
