募集要項
- 仕事内容
-
【DX推進部門】東証上場/平均残業13h/要件定義等上流工程メイン社内全体でDXを本格的に推進するにあたり、AIやクラウドなどの最先端技術を積極的に取り入れ、全社的な業務効率の大幅な改善を目指します。
本ポジションでは、その中核を担う【DX推進担当】として、企画から実行まで一貫してお任せします！
【業務の詳細】
現場部門の業務をヒアリングし、非効率な業務プロセスを可視化し、AIなど最新技術を活用した改善策を企画・実行します。
入社後は、先輩社員と共に業務遂行しながら実務を習得し、将来的には自ら各部門と連携し、企画・実行してもらいます。
～ポジションの魅力～
・平均勤続年数18.8年・新卒定着率90.2％・年間休日122日・月平均残業13hと働きやすさ抜群です！
・自らのアイデアを企画から実装まで一貫して担えるため、裁量を持って挑戦できるのが特徴です◎
・創業75年の歴史を誇る、東証スタンダード上場企業の為、安定した経営基盤があります！
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要な経験・能力等】
・事業会社におけるITシステムの導入経験
※社内連携を通じて、課題特定と企画など上流工程に関われます
【歓迎する要件】
・ネットワーク基礎知識
・ITパスポート相当のネットワーク、セキュリティなどの知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市鶴見区
- 勤務時間
-
9:00～10:00
・１日実働：7時間30分
・休憩：60分
・残業：10～20時間程度/月
- 年収・給与
-
想定年収：500万円～600万円
月給制
備考：月給￥280,000～ 基本給￥280,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：・各種社会完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・退職金制度
・寮・社宅制度（条件有）
・子ども手当（18歳未満の子女）／10,000円（1人あたり）
【その他制度】
時間単位の年次有給休暇、永年勤続表彰、住宅取得支援制度、育児・介護休業制度、社内預金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄、社員共済会制度、慶弔見舞金制度ほか
- 休日休暇
-
年間休日日数：122日
【内訳】
・完全週休二日制(土日祝)
・有給休暇～20日（入社日に応じて初年度分先行付与(最大10日)）
・その他（長期休暇有り (夏季・冬季)）
有給休暇/夏季休暇
