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【東京/大阪】パナソニックグループ連結決算の中核を担うエキスパート・将来の組織責任者候補
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掲載期間:26/05/21~26/06/03求人No:BIDFS-13472
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【東京/大阪】パナソニックグループ連結決算の中核を担うエキスパート・将来の組織責任者候補

パナソニック ホールディングス株式会社
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募集要項

仕事内容
★創業以来の「最高益」へ挑む、圧倒的なダイナミズム
★地球規模の課題を解決する「グリーンインパクト」の旗振り役
★「AI実装」によるオペレーションの徹底的な進化
●担当業務と役割
・上場会社としての決算発表・法定開示に必要なグループ連結決算(IFRS)の全体進捗管理、組織全体の業務効率化推進、グループ重要会計論点対応(課題把握・解決策検討・監査法人調整等)において中心的役割を担う
・将来の組織責任者候補としても期待

●具体的な仕事内容
・グループ連結決算業務の実務取り纏め(全体進捗管理・高難度連結調整対応・業務見直し効率化推進等)
・グループ経営方針や取組み、事業内容を十分に理解したうえでの最適な会計処理検討、監査法人との協議

●この仕事を通じて得られること
・グループ内に多様な事業をもつため、様々な会計課題・会計処理を経験することで、幅広い会計専門性を身に着けることができます。
・経営経理の実践として、単なる決算・会計処理のあてはめにとどまらない、経営方針や取組みを理解したうえでの最適な会計処理の検討が求めらえるため、高い次元での会計専門性が身に着くと共に、将来的な業務の幅も広がります。

●職場の雰囲気
・半数が会計専門性を保有するキャリア入社者で構成されており、様々な経歴やスキルを持つ専門家同士で高め合うことができる組織です。
・リモートワークの活用で決算繁忙期の負担を軽減する一方で、繁忙期以外は対面でのコミュニケーションの深化を積極的に推奨しています。
・IRや法務・人事部門、事業部門との連携・協働も多く、会計以外の知見を高める機会も豊富にあります

●キャリアパス
・経営に役立つ唯一無二の専門家としてさらに上位のエキスパート職を目指す
・高度の会計専門性と組織マネジメント能力を兼ね備えることで組織責任者を目指す
・会計専門性に加え、事業経営に対する深い知見、英語コミュニケーション能力を兼ね備えることで海外の経理責任者を目指す
応募資格
必須
【必須】
・日本の公認会計士資格
また、以下の要件を1つまたは2つ以上満たすことが望ましい
・大手監査法人(BIG4)におけるマネージャー相当以上の経験
・上場会社(IFRS採用会社)本社における連結決算責任者または高難度会計分野の豊富な経験
・高い英語コミュニケーション能力

【人柄・コンピテンシー】
・高いコミュニケーション能力と積極性で、早期に業務をキャッチアップできる方
・あらゆる業務、場面において合理的思考ができる方
・自己観照能力の高い方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
東京都品川区西五反田3丁目5-20
大阪府門真市大字門真1006番地
大阪メトロ谷町線「守口」駅より徒歩15分
大阪モノレール「大日」駅より徒歩15分
京阪電車「守口市」駅より徒歩18分
勤務時間
【勤務時間】
9時から17時30分
※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)
【勤務形態】
リモートワーク可
年収・給与
給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員:約550万円~/係長クラス:約750万円~/管理職クラス:約960万円~
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
待遇・福利厚生
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険

■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設 等

■教育制度・キャリアサポート
導入研修、職能(職種)別・階層別研修、社外オンライン研修(GLOBIS学び放題/Udemy business)支援、専門性開発助成(外部研修受講費用助成)制度
キャリア&ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント、社内・社外副業制度 等
休日休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、メーデー(5月1日)、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年次有給休暇(年間25日、初年度のみ入社月に応じ付与)
選考プロセス
選考内容:面接2回(適性検査(SPI)あり)

会社概要

社名
パナソニック ホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
パナソニックホールディングスは、グループ全体の戦略策定と資源配分を担う「事業持株会社」。

事業領域
・生活家電、空質空調、電気設備、車載電池、サプライチェーン・ソフトウェア、電子部品など、BtoCからBtoBまで広範なポートフォリオを保有。

特徴
・2026年4月の再編により、事業会社ごとの「自主責任経営」をさらに徹底。 ホールディングスは、グループ横断の「AI実装」や「グリーンインパクト(脱炭素)」など、全社共通の重要テーマを牽引しています。
設立
2022年4月1日
資本金
2,596億円
従業員数
207,548名(連結)
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株式会社Way Mark
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-304370紹介事業許可年:2024年4月
設立
2024年1月
資本金
500万
代表者名
山口博史
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
■採用コンサルティング事業
■有料職業紹介事業
■採用アウトソーシング事業、他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-304370
紹介事業許可年
2024年4月
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
株式会社Way Mark
〒5530003 大阪府大阪市福島区福島5丁目17番30号
ホームページ
https://waymark.jp/
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