募集要項

募集背景: 創業111年を経て、同社は時代とともに移り変わるニーズに順応するため、エンジニアリング商社としての変革期を迎えています。今回の募集では、変革期をリード頂ける即戦力となる方を求めています。目標としては、2040年に年商100億を実現するために組織的に採用を強化しています。

仕事内容: 工場の生産ラインの改善や、老朽化した設備の更新、省エネ化などに伴う「設備工事」の提案・コンサルティング営業をお任せします。
・案件の発掘・ヒアリング：既存顧客の工場を訪問し、設備に関する困りごとや投資計画をヒアリング。
・ソリューション提案：機械の入れ替えだけでなく、配管・電気・据付工事を含めたトータルパッケージを提案。
・見積・外注管理：施工管理部門や協力会社と連携し、工期やコストの調整・見積作成。
・プロジェクトの進捗管理：受注後、工事が円滑に進むよう現場や顧客との窓口を担います。

【ポジションの魅力・やりがい】
・手掛ける規模の大きさ：機器単体の販売ではなく、数百万円?数千万円規模の「工事」をプロデュースする達成感があります。
・未開拓のチャンス：立ち上げフェーズのため、自分の意見が部門のルールや仕組み作りに反映されます。
・圧倒的な知名度：広島で111年の実績があるため、提案の門前払いなどはほぼありません。

【取扱案件例】
・生産ラインの自動化、ロボット導入工事
・空調、給排水などの工場付帯設備更新
・搬送システム（コンベア等）の設計、据付
・省エネ、脱炭素に貢献する設備改修

応募資格

待遇・福利厚生: 昇給年1回（4月）
資格取得支援制度
研修支援制度
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：配偶者：8000円／月　18歳未満の子１名につき3,000円／月
住宅手当：条件により4,000円／～13,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
資格手当：資格により2,000／月～10,000円／月
定年65歳

休日休暇: 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
年間休日 123日
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW休暇・夏期休暇・年末年始
特別休暇（結婚・転勤・慶弔休暇）
産休・育児・介護休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 1913年創業。創業以来100年以上にわたり、製造業のみなさまに主に機械部品を供給することで、ものづくりを支え、社会に貢献してきた、黒字経営を続ける優良企業。ベアリングを中心とした伝導機器の販売から始まり、現在では生産設備で使用する工作機械や、生産ラインを円滑に運ぶ搬送機器なども販売しています。