募集要項
- 募集背景
- 外資系戦略コンサルファームとリクルート出身者が創業した、医療業界の革新を目指す事業を展開している同社。創業から毎年倍以上のペースで売上を伸ばし、組織も直近1年で1.5倍に拡大するなど、急成長を続けています。この成長をさらに加速させるため、最も重要な要素として「採用」、特に新卒採用を事業成長のドライバーと位置づけています。今後の事業拡大を見据え、新卒10名の採用を計画。一過性の活動で終わらせず、次年度以降も再現可能な「採用の型」を確立するため、採用設計から実行までを当事者として担う新卒採用担当を募集します。
- 仕事内容
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急成長スタートアップの未来を創る、新卒採用担当を募集します。代表直下のプロジェクトチームで、単なる採用活動の実行だけでなく、次年度以降に繋がる「採用の型」そのものを設計・構築していく重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●年収550万円～！成果を正当に評価
●採用の全体設計から担える大きな裁量
●代表直下で経営視点を養える環境
■仕事内容
＜担当業務＞
28卒の新卒採用（採用目標10名）を中心に、採用戦略の設計から実行、改善までを一貫して担当します。代表や事業責任者、現場メンバーと密に連携しながら、新卒採用の成功モデルを確立し、次年度以降に繋げていく役割です。
＜具体的な業務一覧＞
●採用戦略の全体設計（採用人数、スケジュール、選考フローの策定）
●採用チャネルの選定・運用（求人媒体、エージェントなど）
●新卒学生の面接・面談の実施
●候補者とのコミュニケーション（フォロー、クロージング）
●内定者フォロー施策の企画・実行
●採用活動の進捗管理とデータ分析、課題抽出、改善提案
●面接官との連携、評価基準のすり合わせと整理
●採用活動の振り返りとナレッジ化
◎単に目の前の採用をこなすのではなく、事業成長のドライバーとして採用を捉え、再現性のある「仕組み」を創り上げる面白さがあります。
■入社後の教育・キャリア
入社後は代表直下のプロジェクトチームに所属。代表と直接ディスカッションを重ねながら業務を進めます。採用業務を軸としながらも、組織の課題に応じて人事企画など役割や領域を広げていくことも可能。急成長中の環境で、キャリアの可能性を広げられます。
■やりがい
この仕事の最大の魅力は、採用を単なる「作業」ではなく「設計」から担える点です。採用人数や選考フローを自ら企画し、代表や事業責任者と議論しながら採用要件を固めていく。まさに経営の当事者として採用に関わることができます。1年限りで終わらない、会社の未来を創る「採用の型」を自らの手で残せる、大きな手応えのある仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・新卒採用の実務経験（2年以上目安）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F
沿線名：大江戸線／飯田橋駅
最寄駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
月・火・水・金 出社／木曜は出社または在宅を選択
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 09:45～15:00
月平均残業時間：20時間
フレックスタイム制を導入しており、自由度の高い働き方が可能です。
- 年収・給与
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年収：550～700 万円 月給制 基本給：332900円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：117100円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円
引っ越し手当 「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績賞与
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・月・金の出社日はランチ無料
・新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施
・ストックオプション制度あり
・オフィスグリコ
・OFFICE DE YASAI
（野菜とフルーツはもちろん、デザート・軽食・おかず・米飯・麺も格安で購入可能！）
・オフィスにある書籍読み放題
・トレーニングマシーンあり
・デロンギコーヒーマシン使い放題（コーヒー豆も会社負担で補充）
・電子レンジ、冷蔵庫完備
・ウォーターサーバー（温/冷）※ビル共用スペースにあり
・ダイソン空気清浄機/掃除機あり
・個人ロッカーあり
・個室ブースあり
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・自販機※ビル共用スペースにあり
・副業可能（許可制）
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
