募集要項
- 募集背景
- 多角的な事業を展開している同社。既存の枠にとらわれず、次なる成長の柱を創出すべく、積極的に新規事業開発に取り組んでいます。グローバルな視点でのM&Aや海外企業との連携も視野に入れ、事業ポートフォリオの変革を加速させている最中です。この重要なミッションを担う新事業開発本部にて、事業の未来を共に創り上げていく新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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お任せするのは、同社の未来を創る新規事業の企画開発です。
市場調査から事業計画の策定、M&Aや海外企業とのアライアンス交渉まで、事業の立ち上げに一貫して携わり、将来的にはプロジェクトリーダーとして事業を牽引する役割を期待されています。
＜おすすめポイント＞
● 経営層へ直接提案する機会
● M&Aなどグローバルな案件
● ゼロから事業を創るやりがい
■具体的な仕事内容
グローバルな視点で、同社の次世代の柱となる新規事業を創出することがミッションです。
● M&Aを含めた新規事業の企画立案・提案
● 既存事業の枠にとらわれない新サービスの企画
● 海外企業とのライセンス契約や事業提携に関する交渉
● 顧客ニーズや市場動向の分析、およびビジネスモデルの設計
● 事業計画の策定、投資判断に関わる経営層へのプレゼンテーション
■事業推進部について
新事業開発本部 事業推進部には、事業戦略グループと市場開発グループがござます。
両グループとも共通する業務は多くございますが、大枠のすみ分けとしては、既存事業・既存製品を新しいマーケットへ展開することをミッションとしているのが事業戦略Ｇ、新しい技術を活用して新しいマーケットへ参入することをミッションとしているのが市場開発Gです。
今回は、事業戦略Gでの募集です。
＜仕事のポイント＞
◎ まずは同社の事業や方針を理解するところからスタート。その後、徐々に専門性を活かして業務の幅を広げていきます。
◎ プロジェクトによっては海外出張の機会もあります。
■この仕事で得られるもの
「まだ世の中にない価値」を、自らの手で創り出す。それがこの仕事の醍醐味です。市場の可能性を見出し、事業計画に落とし込み、経営層に直接プレゼンする。その一連のプロセス全てに主体的に関わることができます。自らのアイデアが会社の新たな歴史の一ページを刻む、そんな大きな手応えを感じられるポジションです。
■教育・キャリア
入社後はOJTを基本とし、先輩社員のサポートのもとで同社の事業や業務フローを学んでいきます。階層別研修も用意されており、着実なステップアップが可能です。将来的には、事業アイテム選定(マーケット規模からの視点・開発製品特長からの視点)や市場調査、事業計画の策定、投資に関わる社内プレゼンをお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・大卒以上
・ビジネスレベルの英語力（海外メンバーとの定期的な会議で使用します）
・下記いずれかのご経験
└市場調査、事業計画策定、新規事業開発、マーケティング、経営企画
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区丸の内三丁目4番2号 新日石ビル4F
沿線名：JR有楽町駅 から5分、JR東京駅 から10分、東京メトロ 日比谷駅 から5分、二重橋駅 から5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：550～700 万円 月給制 基本給：290000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：48960円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■財形貯蓄制度、従業員持株会、貸付金制度
■慶弔見舞金、互助会、厚生活動費補助制度
■企業年金、団体生命保険
■保養所
■地域手当：18,000円／月
■こども手当：15,000円／人（上限45,000円まで）
■退職金制度（確定給付型企業年金・確定拠出企業年金）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接（ZOOM面接)→本社最終面接→内定 ※適性検査(Web検査)あり
・1次ZOOM面接:人事部・新事業開発本部 部長
・本社最終対面面接：役員面接
