募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。■基幹系・ERPの導入、刷新をグランドデザイン/企画構想からリードするコンサルタント
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
ERPのクリーンコア化プロジェクトにおいて、全体グランドデザイン、システム化企画/構想から業務要件定義、業務プロセス設計を担当します。顧客の現行業務を分析し、Fit to Standardの観点で最適化を推進。アドオン開発を最小化し、将来的な拡張性・保守性を考慮した業務設計をリードします。標準機能やベストプラクティスを活用し、業務改革とシステム刷新を両立させる役割を担います。
＜キャリアパス＞
・実務において必要となるコンサルスキル(ロジカルシンキング、資料作成、マネジメント等)をレベルアップすることができます。
・基幹系におけるコンサルティングスキルの習得を軸としつつ、領域特化のコンサルティング、プロダクト・ツール起点でのコンサルティング、新規SOL企画など、個人の特性や意欲をみながら様々なキャリアパスを描くことができます。
・さらに、コンサルタント専門職または組織マネジメントなど、上位職も複数パスがあるので、自分が最も価値を発揮できるキャリアパスを歩むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■業務知識：会計、販売管理、購買など、いずれかの基幹業務領域における深い理解
■リーダーもしくは部分的でも特定範囲を自らリードした経験。
【希望要件】
■バックオフィス系システムに関するDX/IT企画・構想コンサル、または導入プロジェクトのPM経験
■SAP経験：SAP S/4HANAまたはECCでの要件定義・業務設計経験（3年以上目安）
■お客様に対するコンサルティング（基幹刷新、ERP導入）の従事経験
■上流案件のプリセールス/オファリング提案の経験。
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
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500万円～1000万円
■年収についての補足
※処遇はご経験を考慮し決定します。※ご年齢・ご経験によってマネージャー職での採用の可能性があり、その場合は年俸制（710万～）・専門業務型労働制（9.5時間/日 みなし労働）での採用となります。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤交通費、都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度20日、9日間連続休暇取得奨励制度有）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇等
- 選考プロセス
- ■面接回数3■試験内容面接・適性検査 ※1次面接、最終面接、処遇面談共にWebまたは電話で対応可能 ※Web面接完結（1回から2回）
