募集要項
- 仕事内容
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巨大インフラの変革： 32兆円規模の巨大市場である「物流」をテクノロジーでアップデートする、社会的意義の大きな仕事です。■ 業務内容：物流業界の構造を変革するソリューション営業
荷主企業（荷物を配送したい大手メーカーや流通企業等）と、全国の運送会社をダイレクトに繋ぐ「次世代型・物流マッチングプラットフォーム」を用いた、課題解決型の営業を担っていただきます。
単なる配送手配の代行ではなく、クライアントの物流網におけるボトルネックを特定し、ITプラットフォームを活用した最適な物流デザインを提案・実行する役割です。
＜具体的な業務詳細＞
クライアントの物流課題・ニーズのヒアリングおよび中長期的な関係構築
配送効率の向上、コスト削減、業務プロセスのデジタル化を軸としたソリューションの立案・実行
導入後の効果検証および、更なる深耕提案
＜プロジェクト事例＞
配送事業者の選定基準や付随業務をゼロから見直し、オペレーションの無駄を徹底排除。結果として、現場の業務負荷を大幅に軽減しながら、数千万円規模のコストカットを実現した実績も多数ございます。
■ 営業スタイルと組織
顧客との向き合い方： 既存顧客への深耕営業が約9割。大手企業のパートナーとして、1人あたり30拠点程度を担当し、対面（約8割）での対話を重視しながら深いリレーションを築きます。
配属組織： 20～30代の若手メンバー約10名が中心となって活躍中。物流企業の出身者はもちろん、Webサービスや広告など異業界出身の営業プロフェッショナルも在籍しており、多様な知見が混ざり合う刺激的な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
物流企業での営業経験
歓迎（WANT）
社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方
その他（OTHER）
・当社のミッションに共感をいただける方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【働く場所】
●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※週1～2回のリモートワーク可、但し現地立ち会いのための移動・出張あり
※出社頻度：週3～4程度を想定
※出張頻度：往訪週2~3件（目安）
- 勤務時間
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【勤務時間】
●フレックスタイム制
コアタイム 11～16時 ※週初めに限りコアタイム10～16時
- 年収・給与
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【年収】
想定年収：550 ～800万円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
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月給：430,833 ～616,000 円
基本給：256,562 ～390,468 円
固定残業手当（月45時間分）：119,271 ～170,532 円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
LP手当：一律55,000 円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
●各種社会保険完備
●通勤交通費支給
●借上社宅制度
●従業員持株会
●企業型確定拠出年金制度
●ストック・オプション
●育児・介護・産前・産後休業制度
●産育休復職祝金
●技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
●スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助）
●コミュニケーション活動補助（月額2万円上限）
●社内交流イベント
- 休日休暇
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【休日】
●完全週休2日制（土・日・祝日）
●年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
●夏期（3日間）・年末年始休暇
●特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー
