募集要項
- 募集背景
- ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業として、AI技術・ビッグデータ処理・データ可視化・高速マッチングを基盤にデジタルマーケティング領域で事業を展開しています。現在、構造改革と成長戦略が実を結び始めている「変革フェーズ」にあり、経営上重要度の高い案件に幅広く携われるリーダークラスの人材を募集します。
- 仕事内容
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経営陣と議論しながら「何を目指すのか」「なぜそれをやるのか」を構造化し、戦略をシナリオとして描き、実行までリードしていただきます。■職務概要：
経営企画部の一員として、中長期経営計画、M&Aの戦略立案～実行～PMI、IR/開示の高度化など、経営上重要度の高い案件に幅広く携わっていただきます。
■具体的な業務内容：
《メインミッション》
・グループ経営戦略・中長期経営計画の策定／推進（子会社・関連会社の支援含む）
・M&A／事業投資に関する業務（市場調査・財務分析・DD～Valuation～PMIの統合管理）
《その他担当業務》
・株主対応（SR）・投資家対応（IR）（エクイティストーリー立案、決算説明資料の作成、投資家対応など）
・資本政策の立案・実行（株式報酬制度や持株会の運用管理を含む）
・取締役会運営
■組織構成：
経営企画部 経営企画課
・課長：1名、メンバー3名
■求人の魅力
・経営陣と近い距離で、中期経営計画・M&A・IRなど経営上重要度の高い案件に幅広く携われます。
・ソニーグループのガバナンス基盤を持ちながら、アドテク・AI領域というスピード感ある変革フェーズの企業でキャリアを構築できます。
・フレックスタイム制（コアタイム9:30～14:00）により、柔軟な働き方が可能です。
・新入社員研修・階層別研修・選択型研修・社内勉強会など充実した研修制度があります。
- 応募資格
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- 必須
- ・経営戦略や中長期計画の策定・ローリングの経験
- 歓迎
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・コーポレート戦略／M&A のいずれかの領域での実務またはリード経験
・プロジェクトリーダーの経験
・役員・事業責任者との合意形成／ファシリテーション経験
・MBA修了者
・ビッグデータやAI領域への理解・関心
■求める人物像：
・経営企画領域を自身のコアキャリアとしたい方
・論理的思考力と分析力を持ち、経営層と議論しながら、経営課題の解決に主体的に取り組みたい方
・リーダーシップを発揮し、部署やグループ会社・外部パートナーを巻き込んで成果を創出できる方
・変革期の環境を楽しみながら、新たな挑戦に積極的に取り組める方
・オーナーシップと向上心を持ち、自ら学習しながら中長期的に成長を続けたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12F
※リモート相談可
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間：8時間（休憩：12:00～13:00の1時間）
■コアタイム：9:30～14:00
■フレキシブルタイム：始業7:00～9:30 / 終業14:00～20:00
- 年収・給与
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年収 500万円～900万円
[月給制]368,500円～672,830円
基本給：303,500円～572,830円
固定残業手当：65,000円～100,000円（月20～34時間分）
・個人業績賞与：年2回（6月/12月）
・会社業績賞与：年1回（6月）
※在籍日数で按分
・評価に基づく年1回の給与改定（7月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：当社規程に基づき支給（上限5万円）
※特急代を除く。在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり
・総合福祉団体保険加入
・保養所利用
・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
・ベビーシッター費用補助制度
【研修制度】
・新入社員研修
・階層別研修
・選択型研修
・社内勉強会 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日・祝日）
年間休日125日（2026年）
有給休暇（10日～20日）※初年度は入社時期により変動
夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇（1日）
【その他休暇】
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与）
