募集要項
- 募集背景
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当社は「ともに、HRに正解を」というミッションを掲げ、HR領域の構造的課題にテクノロジーと人の力で挑むHRTech企業です。主力事業である人材紹介プラットフォーム『circusAGENT』は業界最大級の規模に成長し、6年連続で売上高200%成長を達成。従業員数も直近1年間で倍増し100名を突破するなど、急拡大フェーズにあります。
事業および組織の急成長に伴い、労務管理体制や制度運用の高度化、IPO準備を見据えた労務ガバナンスの強化が重要なテーマとなっています。勤怠・給与・入退社管理などの日常オペレーションの整備だけではなく、業務フロー改善や規程整備、組織拡大に耐えうる労務基盤の構築を推進いただくため、労務担当者を増員募集いたします。
- 仕事内容
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社内の労務メンバーとして、日常的な労務オペレーションに加え、制度運用改善や業務フロー整備、IPO準備に伴う労務基盤構築など、部門横断で幅広いプロジェクトをお任せします。【具体的な業務内容】
(1) 労務オペレーション・制度運用
・入退社手続き、勤怠管理、給与関連業務の運用改善
・各種人事制度、福利厚生制度の運用
・労務相談対応、労務リスク管理
・労務関連規程の整備・更新
(2) 労務基盤・ガバナンス整備
・IPO準備に向けた労務体制の構築
・労働時間管理、有給取得管理など各種労務管理体制の整備
・監査対応、各種法令対応
・業務フロー整備、運用ルールの設計・改善
(3) 組織構築
・労務組織の立ち上げ・体制強化
・外部社労士や関連ベンダーとの連携
・急成長フェーズにおける労務課題の抽出・改善推進
★企業の魅力★
現在は主力サービス『circusAGENT』を中心に事業を展開し、
・圧倒的成長：6年連続200%成長を継続中
・上場準備中：2026年より本格的なIPO準備フェーズに突入
・マーケット規模：登録エージェント2,500名以上、求人2万件以上と急速拡大
・プラットフォームの価値：人材流通を支える業界最大級の基盤へ成長中
・働き方：年休127日、残業平均月19.1時間とメリハリをつけた働き方
急成長する組織だからこそ、労務は単なるオペレーションではなく「組織の基盤を創る」役割です。制度やルールを運用するだけではなく、仕組みそのものを企画・構築できる環境があります。
「会社を創る」経験と、事業が伸びる面白さをダイレクトに味わえるフェーズです。
★今後の展望★
業界最大規模のプラットフォーム「circusAGENT」で蓄えたアセットをもとに、2030年までに10個の新規事業リリースも計画しています。
また、今後はHRマーケットにおける複数領域でのインフラソリューション展開も想定しており、事業拡大と組織拡大を支える労務基盤の重要性はさらに高まっていきます。
労務として単に運用を担うだけではなく、「100名→300名→その先」の組織を設計していく経験が得られる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・事業会社における労務実務経験（3年以上を想定）
・勤怠、給与、入退社管理など複数の労務領域に携わった経験
・業務改善や運用ルール整備の経験
・関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・IPO準備企業での労務経験
・労務関連規程の整備経験
・社労士や監査対応経験
・100名以上規模の組織での労務経験
・SmartHR等の人事システム導入・運用経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・仕組みを運用するだけではなく、自ら課題を見つけて改善・構築したい方
・急成長フェーズの変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
・現場と経営双方の視点を持ち、関係者を巻き込みながら推進できる方
・細かなオペレーション精度を大切にしながら、全体最適の視点を持てる方
・部門横断でコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら業務を進められる方
・将来的にマネジメントや組織づくりにも挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務責任者
- 勤務地
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東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9F
＜アクセス＞
・東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩4分
・都営浅草線「宝町駅」徒歩3分
・各線「東京駅」徒歩13分
・各線「日本橋駅」徒歩7分
- 勤務時間
- 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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月給：43万円～71万円
※提示金額は、面接でのご評価、前職の経験・給与に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤費支給（上限月5万円）
・近距離手当（月3万円）、引っ越し手当（1回20万円）※規定あり
・服装、髪型、髪色、ネイル、ピアス、髭自由
・書籍購入費、勉強会・セミナー参加費補助
・PC、社用端末支給
・クオーターごとの達成会費用補助（1人1万円）
・屋内完全禁煙（ビル屋上に喫煙スペースあり）
- 休日休暇
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《年間休日127日》
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
・産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（オンライン）
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最終面接（対面）
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内定・オファー面談
※選考回数は変更になる可能性があります。
※ご希望に応じてカジュアル面談からのスタートも可能です。
