募集要項
- 募集背景
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これまで当社の広報は、各事業の取り組みを着実に発信する役割を担ってきました。今後、さらに「マーケティング・テクノロジーのSMN」としての認知を確立し、市場における優位性を確固たるものにするためには、広報が経営のパートナーとして自律的に動ける体制が必要です。
現在、広報・コミュニケーション機能を専門的に担う新組織の設置を計画しています。この新しい組織をゼロから形作り、経営層に近い距離で戦略的なコミュニケーションをリードいただける「マネージャー（課長候補）」を募集します。
- 仕事内容
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新設予定の組織において、経営戦略と連動した「攻めの広報」を主導していただきます。■具体的な業務内容：
【広報戦略の立案・実行とブランディング】
・中長期的な広報戦略の立案・実行
・「マーケティング・テクノロジーのSMN」としての企業ブランドを市場に確立するため、ブランドストーリーの設計・発信をリード。認知拡大にとどまらず、競合優位性や技術的強みを根拠としたブランドアイデンティティの浸透を推進
・ステークホルダーに向けた最適なコーポレートコミュニケーション戦略の立案・実行（企業価値向上）
【自律的な広報活動と基盤づくり（組織構築・実行）】
・既存の枠組みに捉われず、世の中の潮流を捉えて「今、何を、どう発信すべきか」を主体的に発案・実行
・マネージャー候補として、広報活動のあるべき姿を追求し、チームの土台やオペレーションの構築を担当
【ビジネス拡大に向けた関係深化（メディア・パートナーシップ）】
・業界内外への影響力を持つメディアとの関係深化など、外部への発信力を最大化し、当社のファンを増やす活動をリード
・広報活動を通じて業界メディア・パートナー企業・投資家・行政機関等との信頼関係を構築し、新規ビジネスや事業提携の機会創出につながるパイプラインを形成
【採用広報】
・採用力の強化を目的とした戦略設計と推進
■求人の魅力
・広報・コミュニケーション機能の新組織をゼロから立ち上げる、希少なキャリア機会です。
・経営層と近い距離で戦略的なコミュニケーションをリードでき、事業成長に直接貢献できます。
・ソニーグループの盤石なガバナンス基盤を持ちながら、アドテク・AI領域というスピード感ある事業環境で広報スキルを磨けます。
・フレックスタイム制（コアタイム9:30～14:00）により、柔軟な働き方が可能です。
・新入社員研修・階層別研修・選択型研修・社内勉強会など充実した研修制度があります。
- 応募資格
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- 必須
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以下すべてを満たす方：
・事業会社における戦略広報経験（目安5年以上）
・マネジメント経験（プロジェクトリーダー等の経験も可）
・経営層に対する直接的な提案や、全社横断プロジェクトを牽引した経験
上記に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方：
・コーポレートブランディングの実務経験
・IRの実務経験
- 歓迎
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・インターネット広告、広告代理店、テクノロジー業界での広報経験
・変化のある環境での組織作りや、リブランディングに携わった経験
■求める人物像：
・戦略的思考をもって自発的に動ける方：会社の方向性を深く理解した上で、広報の観点から「次の一手」を自発的に提案・行動に移せる方
・周囲を巻き込む推進力をお持ちの方：部署の垣根を越えて関係者を巻き込み、主体となってプロジェクトを動かしていくリーダーシップを持つ方
・経営のパートナーを目指す方：経営層の想いを汲み取り、広報の力で会社の成長を加速させたいという意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12F
※リモート相談可
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間：8時間（休憩：12:00～13:00の1時間）
■コアタイム：9:30～14:00
■フレキシブルタイム：始業7:00～9:30 / 終業14:00～20:00
- 年収・給与
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年収 700万円～1,200万円
[月給制]560,200円～922,900円
基本給：460,200円～822,900円
固定残業手当：100,000円（月20～34時間分）
・個人業績賞与：年2回（6月/12月）
・会社業績賞与：年1回（6月）
※在籍日数で按分
・評価に基づく年1回の給与改定（7月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：当社規程に基づき支給（上限5万円）
※特急代を除く。在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり
・総合福祉団体保険加入
・保養所利用
・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
・ベビーシッター費用補助制度
【研修制度】
・新入社員研修
・階層別研修
・選択型研修
・社内勉強会 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日・祝日）
年間休日125日（2026年）
有給休暇（10日～20日）※初年度は入社時期により変動
夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇（1日）
【その他休暇】
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与）
