募集要項
- 募集背景
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当社は順調な事業成長を背景に、会社法上の大会社化を見据えた管理体制の強化フェーズにあります。
本ポジションでは、内部統制（ルール・チェック体制）の整備を軸に、現場と連携しながら“仕組みをつくる側”として活躍いただきます。
指摘対応ではなく、将来を見据えた前向きな整備に携われる点が特徴です。
事業規模の拡大に伴い、これまで各部門・各拠点で個別に運用されてきた業務やルールを、全社的に整理・標準化していく必要性が高まっています。
これまで専任で内部統制を整備する体制がなかったため、
経験を持つ方をお迎えし、部門機能を強化するための増員募集となります。
- 仕事内容
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会社法監査を見据えた内部統制体制の構築・整備を中心に、■具体的な業務内容
業務プロセスの整理やルール化、関係部門との調整業務をお任せします。
※ご経験や強みに応じて役割をすり合わせながら業務を設計していきます。
・業務プロセスの整理・可視化
・業務分掌の明確化、権限・責任範囲の整理
・各種規程・ルールの整備および運用支援
・業務記述書、フローチャート、RCMの作成
・関係部門（工場・管理部門）との調整・ヒアリング
・会社法監査対応に向けた準備業務（2028年の監査を目標としています）
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件（いずれも）
・管理部門（経理・総務・人事・企画など）でのバックオフィス実務経験
└社内ルールや業務フロー、会社のお金や組織運営に関わる業務経験
・社内外の関係者と調整・折衝を行った経験
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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■歓迎条件（いずれか）
・会社法監査、内部統制、会計監査に関する実務経験
※運用経験のみの方も歓迎
・製造業・工場を有する企業での管理部門経験
・規程整備や業務フロー整備に携わった経験
★特に歓迎
工場・製造系の経理経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社：愛知県春日井市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
- 740万円 ～ 830万円
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、社外研修、通信教育、社内語学研修（英語）、監督者研修、ハラスメント研修他
＜その他補足＞
役職手当（マネジメント職だけでなく、個人スキル・技能によって取得できる手当です）、別居手当、保存有休制度、財形貯蓄、団体生命保険、各種クラブ活動
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日のみ）
年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇
