募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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大手グループ直系の元請けとして、空調機器の保守やビル設備のメンテナンス、トラブルシューティングを担当。高い裁量権を持って働けます。【業務内容】
主に空調機器の保守をはじめ、ビル設備のメンテナンス（ビルメン）やトラブルシューティングに対応いただきます。
■具体的には
・お客様を定期的に訪問し、導入した設備やサービスにトラブルが発生しないよう保守、メンテナンスを実施
・トラブルが発生した場合や、お客様の要望によって修理、調整等の作業を実施
・お客様の設備の状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート
※グループ保有の研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です。キャリア採用者向けの研修も随時開催しています。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・大手空調メーカー直系のエンジニアリング会社として、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に貢献することができます。
・キャリア形成として、経験を積んでいただいた上で、フロント企画、営業、所長・基幹職へのキャリアアップするプランと、より高い技術・スキル習得、資格取得を通してスペシャリストを目指すプランが用意されています。
・元請けとして受注が非常に多いため裁量の幅が大きく、働きやすさに繋がっています。
・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることができます。
・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。
※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
【外国籍人材のご推薦要件】
以下すべてを満たす候補者
・日本語能力試験 JLPT N3 以上
・日本国内在住であること
・当該ポジションにおける日本国内での実務経験があること
・実務レベルでの会話・読み書きが可能であること
・在留資格：永住者、定住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、技術・人文知識・国際業務
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車第一種運転免許
・何らかの機器や設備のメンテナンス経験
- 歓迎
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下記のいずれかの資格やご経験をお持ちの方
・第二種電気工事士
・第3種冷凍機械責任者
・2級ボイラー技士
・空調設備をはじめとした建築設備に関する業務経験
- フィットする人物像
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・目標に向かって行動する人
・まず「やってみよう」と挑戦する人
・謙虚に学ぶ人
・客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：5ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 名古屋市中川区
- 勤務時間
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・就業時間：9:00～17:30
・休憩時間：45分（12:00～12:45）
・平均残業時間：月平均25時間程度（ただし、繁忙期には増加する可能性有）
※フルフレックスタイム制適用可能
- 年収・給与
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予定年収：400万円～700万円
・月給：250,000円～400,000円程度
・昇給：あり（年1回）
・賞与：あり（年2回、2024年度実績:6.0ヶ月分、2025年度実績:6.13ヶ月分）
・時間外手当：あり（時間外労働分の賃金は追加で全額支給）
【モデル年収】
23歳：400万円（勤続3年、高専卒）
27歳：500万円（勤続7年、高専卒）
30歳：530万円（勤続10年、高専卒）
35歳：620万円（勤続15年、高専卒）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費全額支給
・住宅手当（入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給）
・現場配置者手当
・事業所専任配置手当
・退職金制度あり（定年：65歳、再雇用制度：～70歳、会社判断により70歳以降契約社員として可）
・財形儲蓄制度
・持株会
・慶弔金制度
・社宅制度（条件あり、会社都合で転勤となった場合）
・産前産後、育児休暇制度
・5連続有休取得制度
・アニバーサリー休暇設定・取得制度
・会員制福利厚生サービス
・グループ保養所
・会員制リゾート施設
・公的資格取得奨励制度
・教育制度（OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講）
- 休日休暇
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・年間休日日数：124日
・休日形態：完全週休2日制（土日祝）
・休暇制度：GW（カレンダー通り）、年末年始（9日間）、夏期休暇9日（うち5日間有給）
・有給休暇：年次有給休暇22日（入社2ヶ月後から10～14日付与）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 筆記試験（SPI） ⇒ 面接（1～2回） ⇒ 内定
・応募書類：履歴書、職務経歴書
・筆記テスト：SPI
・面接形態：1次面接（WEB）、2次面接（対面）
・面接官：1次面接（該当部署管理職、支店採用担当）合計2～3名／2次面接（該当支店支店長、本社管理本部長クラス）合計2～3名
※外国籍の方は選考の前に語学力確認（WEB：15～30分程度、日本語での会話・読み書きスキル）を実施
