募集要項

募集背景: クラウドサービスの普及により、企業のITインフラは高度化・複雑化が進んでいます。
SRE Unitでは、その市場ニーズに応えるため、インフラ領域におけるソリューション導入・企画を担う専門部隊を強化し、クライアントのIT基盤を戦略的に支える体制を強化していきます。

仕事内容: インフラ領域のコンサルタントとしてチームリードを担当。Azure・AWS・GCP・M365などを活用したインフラ構想策定、設計・構築・運用支援に加え、クラウド導入やセキュリティ製品導入プロジェクト等。
・インフラ領域におけるITコンサルティング業務全般。
　└ITインフラの次期デザインや、中長期的な視点での構想策定
　└プロジェクト管理（PM/PMO）
　└システム基盤の要件定義・構築
　└システム運用のアウトソーシングやシステム部の運用支援
　└システム初期導入後の顧客支援　等

【案件事例】
■大手化学繊維メーカーでのTanium導入：プロダクト選定から導入後の運用設計まで、上流から一気通貫で支援
・既存のIT資産管理プロセス・セキュリティ対策の課題整理
・各種ツールの比較検討・選定
・要件定義・設計・運用設計・導入
・導入後の運用プロセス定義・改善提案

■ 大手総合小売企業でのプライベートクラウド運営支援
・プライベートクラウドサービス仕様策定
・複数部門にまたがり、課題整理・課題対応を推進
・プライベートクラウドサービスを利用する部門や関連子会社向けにサービス導入時のサポート

応募資格

必須: ・SIerやコンサルティングファームなどで、以下のいずれかのご経験が3年以上の方。
　└インフラエンジニアとして、要件定義から構築、導入までのご経験
　└システムコンサルタントとして、インフラ案件のご経験
・プロジェクトや案件などのチームリードもしくはそれに近いご経験

歓迎: ・Microsoft社のクラウドサービス（Azure、M365）導入のご経験
・Microsoft社製品（AD、IIS、SQLServerなど）の導入、運用管理経験
・ServiceNowを利用した運用管理経験、またはServiceNow導入プロジェクトの経験
・非機能要件定義のご経験
・AWS、GCPを使ったITインフラの要件定義、設計、構築経験
・コンテナ（Docker、K8sなど）を採用したITインフラの要件定義、設計、構築経験
・運用設計プロジェクトや運用改善プロジェクトの推進経験
・EDR等のエンドポイント管理系プロダクトの導入経験
・中小規模プロジェクトにてチームリーダーの経験
※上記に限らず幅広くご経験を考慮いたします

フィットする人物像: ・会社の名前ではなく個人で仕事ができる実力をつけたい方
・これまでの自分の経験をもとに、もっと大きな裁量の中でコンサルティング業務を実施していきたい方
・リーダーシップを持って業務にあたっていきたいとお考えの方
・プロジェクトを最後までやり切る責任感をお持ちの方
・新しいテクノロジーや分野への興味をお持ちの方
・一人よりもチームで働くことでより大きなことを成し遂げたいと思える方
・メンバーの育成にご興味をお持ちの方

年収・給与: 想定年収：7,000,000円～12,000,000円（年俸制：分割回数12回）
想定月収：583,333円～1,000,000円
※専門業務型裁量労働制適応者のため、40時間（138,900円～238,100円/月分）のみなし残業代含む
※前職の年収やこれまでのご経験を十分に考慮した上で、オファーは柔軟に対応いたします

待遇・福利厚生: 【賞与】
・業績賞与　年1回（9月）

【福利厚生】
・社会保険完備（関東IT健保）
・ベネフィットワン
・ライフサポート制度（不妊治療による休暇・休業をサポートする制度）
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得補助制度
・書籍購入補助制度
・社内サークル活動支援制度
・社員表彰制度
・ピラティス補助制度
・交通費支給
・社用PC・携帯支給
・クロスランチ制度

休日休暇: ・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始
・リフレッシュ休暇（毎年5日付与）
・有給休暇（入社日から6か月後に付与）
・慶弔休暇
・Family way休暇

キャリアパス・評価制度: 経験に応じて適切なプロジェクトにアサインされ、プロジェクトの主要メンバーとしてゴール達成に向け、チームとともに成果にコミットしていただきます。
将来的には、マネージャーとしてプロジェクト全体を牽引するポジションへのステップアップを期待しています。
また、実力次第で早期昇格のチャンスがあり、キャリアの成長スピードを自ら切り拓ける環境です。

会社概要

事業内容・会社の特長: 【会社特徴】
同社は、ソフトウェアやクラウドサービス等のテクノロジーを活用した総合コンサルファームです。
ベンチャーらしいスピード感と柔軟性、新たなチャレンジをし続けるという意識をもって、社員全員でクライアントと自社の成長にコミットしています。

【組織体制】
4つのUnit、3つのSectionに分かれた組織です。マネージャーについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。

■Unit
・業務/IT
・DX
・GRC
・SRE / 運用立上げ

■Section
・金融
・開発 / 保守 / 運用
・セールス

入社実績