募集要項
- 仕事内容
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新卒採用に課題を抱える企業に対し、200種類以上のサービスから最適な解決策をカスタマイズして提案する「採用コンサルティング」をお任せします。 単に広告枠を売るのではなく、顧客の採用成功のために、時には人事担当者のパートナーとして採用戦略の立案から実行まで伴走します。
【具体的な仕事の流れ】
▼ヒアリング・課題特定
「母集団が形成できない」「ミスマッチが多い」といった悩みを経営層や人事部長からヒアリングし、真の課題を特定します。
▼戦略立案・カスタマイズ提案
求人広告、採用イベント、ダイレクトリクルーティング、選考代行など、膨大な商材から「誰に、何を、どう伝えるか」を設計し、独自のプランを提案します。
▼実行・フォローアップ
受注して終わりではなく、採用成功に向けて実務のサポートや振り返りを行い、次年度の戦略へ繋げます。
仕事の魅力
・新卒採用を実施しているすべての顧客がターゲットとなり、取り扱いサービスも200以上と非常に多いため、自由度の高い新規営業を経験することができます。
・モノを売る仕事ではなく、様々な企業様のニーズや要望を聞き、サービスの導入?採用までを一気通貫して携わる事ができます。
・単なる採用支援にとどまらず、クライアントの経営戦略にも携わり、「企業の未来を担う新卒社員」との出会いを創出することで社会に寄与します。
・新卒採用は経営の中でも重要度が高いテーマのため、若手のうちから経営者や部長レイヤーなどとのハイレベルな折衝経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・営業経験1年以上（個人／法人問わず）
- 歓迎
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・求人広告営業のご経験
・人材業界でのご経験
・新卒採用支援／新卒採用担当に興味のある方
・社会課題の解決に興味、関心のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～35歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
※条件の変動無し
- 勤務地
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東京都新宿区
［アクセス］
・各線「新宿駅」より徒歩約5分
・都営地下鉄「都庁前駅」より徒歩約11分
- 勤務時間
- ・9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
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年収 420万～540万円
月給 350,000 円 - 420,000円
（内訳）
基本給 ：260,000円～312,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：90,000円～108,000円（時間外勤務45時間分に相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■実績に応じてインセンティブ支給
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給
・確定拠出年金制度
・持株会
・在宅勤務制度
・ネオキャリー（社内異動制度）
・チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
・介護施設利用割引
・勤続報奨金制度
・Family Care Working制度 など
- 休日休暇
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・年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2024年実績：125日
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・地域社会貢献Day
・成長見逃さないDay（社内規定あり）
