募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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世界へ誇る流体機器メーカーの司令塔として、工場の最適化を担う生産管理職【職務概要】
大晃グループの中核を担う同社の本社工場にて、流体機器（ポンプ・ブロワ等）の生産管理業務全般を担当していただきます。
需要予測から出荷まで、モノづくりの全工程を支える司令塔としての役割を期待しています。
【職務詳細】
・需要予測に基づく生産計画および先行計画の策定
・資材管理、負荷管理による内外作（内製・外注）の最適化検討
・工程管理、および営業・設計・調達部門との納期・仕様調整
・在庫管理、および出荷に向けた製品の引当て業務
・工場全体の稼働率向上に向けた改善提案
【本ポジションの役割】
製造現場、設計、営業、調達の各部門を繋ぐハブとなり、データに基づいた論理的な管理を行うことで、納期遵守と生産効率の最大化を目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業での実務経験（職種不問、工場内でのモノづくりの流れを理解している方）
・基本的なPC操作スキル（Word、Excel）
【尚可】
・製造業における生産管理の実務経験
・サプライチェーンに関する基礎知識
・製造現場でのリーダー、班長など、指示出しや管理を行った経験
・CPIM（生産在庫管理士）などの関連資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・工場全体の流れを把握し、優先順位を判断できる方
・課題に対し周囲と相談しながら柔軟に対応できるフロンティア精神をお持ちの方
・データをもとに論理的に物事を説明できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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山口県熊毛郡田布施町下田布施209-1
JR山陽本線「田布施」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度（マッチング拠出制度あり）、確定給付年金制度、養老保険（入社２年目より）、社有保養施設、昼食代補助制度あり、福利厚生倶楽部特典活用(レジャー、飲食等の割引制度)、公認クラブ活動制度、永年勤続賞表彰制度 安全運転者表彰制度、独身寮完備（定員ありのため要相談）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日】週休二日制／日曜／祝日／創立記念日（4／6）／慶弔休暇／会社指定休日／土曜（会社カレンダーによる出勤あり：2025年4日）／長期休暇（2025年：GW 4／29～5／6・お盆 8／9～8／17・年末年始 12／27～1／4）／有給休暇（入社日に応じた日数を即日付与）
- 選考プロセス
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書類選考⇒人事面接⇒適性検査(SPI-3)⇒部門面接⇒役員面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 山口県から世界を目指す技術者集団の中で、工場の要となる生産管理に挑戦しませんか。充実した福利厚生と、安定した経営基盤のもとで専門性を磨くことができる環境です。
