募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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創業100年を超える上場企業／自動車ばね大手メーカー【職務概要】
中央発條株式会社の生産管理部において、工場運営の要となる費用の予実管理や、生産・人員計画の立案・分析を担当します。
【職務詳細】
・工場で発生する費用の予実管理
・生産計画、人員計画の策定
・発生費用の分析と見える化（原価管理）
・業務改善や効率化によるコスト削減・作業時間短縮の提案
【仕事の魅力】
改善や業務の効率化によって作業時間が短縮されるなど、自身の取り組みが具体的な成果として表れた際に大きな実感を伴います。また、ものづくり全体を俯瞰し、生産プロセスをコントロールすることで大きな達成感を得られるポジションです。
【キャリアビジョン】
まずはメンバーとして即戦力で活躍いただいた後に、将来的にはマネージャー候補としてご活躍いただける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業における費用管理の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月 ※待遇に変動はありません)
- 勤務地
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技術センター（愛知県みよし市福田町宮下43番地1）
名鉄三河線「若林」駅より車で16分
勤務地変更の範囲：当面なし（総合職採用のため、将来的には転勤の可能性あり）
- 勤務時間
- 8：00～17：00（フレックスタイム制／コアタイム10：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■日給月給制
賞与:年2回（7月、12月）※2025年度5.2ヶ月予定
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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夜勤による時間帯手当、深夜業手当、職場ごとの作業環境手当（騒音・粉塵等）、通勤手当（車通勤可能、公共交通機関は上限4万円／月）、家族手当（扶養家族手当※規定有）、住宅手当（結婚住宅手当（※3年間30，000円／月）※規定有り）、寮社宅（30歳まで）、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休二日制（土日のみ）、年末年始休暇（9日程度）、夏季休暇（9日程度）、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年間有給休暇10日～17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
- 選考プロセス
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書類→一次（WEB）→最終（WEB）→内定
※状況により変更になる場合あり
