募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー【職務概要】
三重事業所における各事業部門（Lightera社、導電材、AT・機能樹脂等）の製造プロセス開発および自動化を推進します。
【職務詳細】
・製造プロセスの開発および自動化の企画・推進
・実験・検証、設備仕様策定、設備設計開発、試運転
・工場への設備引渡しに関わる一連の業務
・光ファイバー（ガラス）、AT機能樹脂（樹脂）など多様な製品設備の管理・アプローチ
【職務の魅力】
三重事業所にはエネルギーインフラを除く各セグメントの工場が集結しており、扱う素材（銅・樹脂・ガラス等）や設備（長物製造装置・組立装置等）が非常に多岐にわたります。多角的な専門知識を習得しながら、事業・社会貢献に直結する開発に携われます。
【将来のキャリアイメージ】
入社後はプロセス開発の担当として実績を積んでいただき、将来的に基幹社員への登用を目指します。その後はグループをまとめるリーダー、あるいは課長として組織を牽引するマネジメント層としての活躍を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大学、高専等で機械・電気・物理・化学等のいずれかを専攻し、設備に関する技術的な見識をお持ちの方
・設備に関する仕様書の作成や質疑対応の実務経験
・顧客や社内他部署との建設的な交渉・折衝経験
・マネジメント経験（リーダー・主任クラス以上）
【尚可】
・主担当として、新規製造プロセスの開発、自動機の開発、またはロボット活用プロジェクトの実施経験
・将来に向けTOEIC600点以上を取得する学習意欲
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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三重県亀山市能褒野町20番地16
JR関西本線「井田川」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：9：00～17：45
- 年収・給与
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年収:440万～950万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など
- 選考プロセス
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書類選考＋適性検査 → 一次面接 → 最終面接 ※求人内容により異なる場合あり
※状況により変更になる場合あり
