募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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★東証プライム上場★経営の安定性があり、右肩上がりに成長中！働き方◎【職務概要】
同社の人事領域における特定分野（採用・制度設計・戦略人事）において、国内トップクラスの規模感で難易度と影響度の高いプロジェクトを自ら牽引・完遂するスペシャリストとして従事します。
【職務詳細】
自身の専門性に基づき、以下のいずれかの領域で中心的役割を担います。
◆大規模採用・採用コンサルティング
・年間大規模採用、あるいはハイレイヤー層の戦略的採用の全プロセスをリード
・採用チャネルの最適化、採用コストの削減、歩留まり改善、選考基準の標準化など、大規模組織における採用構造の構築と最適化
◆人事評価・制度設計のスペシャリスト
・数千名規模の従業員に影響を与える等級・報酬・評価制度の新規設計、またはフルリニューアルのメイン担当
・経営層との合意形成から、現場への導入・定着までを一貫して完遂し、組織の行動変容を実現
◆戦略人事（HRBP）の実践
・事業部門の戦略パートナーとして、経営計画に基づいた人員計画の策定および実行
・組織診断、離職防止、生産性向上など、定量的なKPIに基づいた組織変革施策の完遂
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大手企業での人事実務経験（部署間の利害関係や組織の壁を乗り越え、関係各所と丁寧な調整を重ねながら施策を形にした経験）
・特定の人事領域（年間大規模採用の完遂や全社制度の刷新など）において、高い成果を出した圧倒的な実務実績
・第一種普通自動車運転免許
【尚可】
・人事コンサルティングファームにおける、大規模プロジェクトのリード経験
・M＆Aに伴う人事制度統合（PMI）や、大規模な組織再編を主導した経験
・データドリブンな意思決定を可能にする、高度なピープルアナリティクス実務
・労働法規および最新の人事トレンド（人的資本経営等）に関する深い専門性
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 13：00～14：00）
【標準的な勤務時間帯】9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:850万～1200万程度
年俸制：月額708400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度、賃貸物件への入居に伴う社員割引制度、一部自社物件入居の家賃補助、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、国内外福利厚生施設
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日129日】完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
