募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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大規模施設の安定稼働を支えファシリティ価値を最大化する総合施設管理【職務概要】
同社が管理する大規模施設(工場・ビル)において、建物・付帯設備およびユーティリティー設備の管理業務全般を担当します。
【職務詳細】
設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じて、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援します。
・生産ユーティリティ(建物、電気・空調設備等)の適切な運転、維持管理、保全業務
・LCM(ライフサイクルマネジメント)に基づく、ITによる効率化、省人化、エネルギー管理、保全業務改善等の企画業務
・営業担当と連携しながら、外販活動にともなう顧客調整業務
・建設、工務等との連携・調整業務
・オペレーターのマネジメント業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下の1の経験・資格が必須となり、かつ2、3のいずれかの実務経験をお持ちの方
1.電気工作物の保安管理業務経験(電気主任技術者2種保有)
2.施設管理の実務経験(管理対象:建物・付帯設備およびユーティリティー設備)
3.電気・機械分野に関わる施工管理の実務経験
【尚可】
以下の公的資格を保有されている方
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・危険物取扱者乙種4類
・電気工事士2種
・ボイラー技士2級
・消防設備士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
- 勤務地
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山形県鶴岡市宝田1-14-38
JR各線「鶴岡」駅徒歩11分
勤務地変更の範囲:当面なし
- 勤務時間
- 8:00~17:00(所定労働時間:7時間45分)
- 年収・給与
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年収:525万~912万程度
月給制:月額437666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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カフェテリアプラン、退職金DC年金制度、持株会、社内イベント(例:TDL、USJ招待等)、資格取得支援(取得費用全額補助および取得時報奨金支給、月手手当3千~3万円)、ペアレント・ファンド(出生時お祝い金55万円、産前準備金10万円支給)、借上社宅、住宅手当(~4.5万円※年齢等要件あり)
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、忌引休暇、結婚休暇、転任休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2回程度)※筆記試験・SPI有 →内定
※状況により変更になる場合あり
