募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年間休日120日以上！設立50年以上の安定基盤！【職務概要】
業務系・インフラ系・組込系など幅広い分野のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして上流工程から開発・運用までをチームで推進していただきます。
【職務詳細】
・顧客との要件調整、仕様整理
・プロジェクト計画立案、進捗・品質・課題管理
・チームメンバーのマネジメント、技術フォロー
・請負案件におけるプロジェクト全体の推進
・必要に応じて、インフラ構築や運用設計への関与
【プロジェクト例】
・情報通信（回線工事受付システム）
・製造業（生産管理等）
・医療系（電子カルテ等）
・電力（配電等）
・官公庁
・インフラ・ネットワーク
・制御／組込／ハード（車載系、通信制御、生産設備制御、FPGA、電子基板）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発の実務経験（目安：3年以上）
・チームでの開発経験
・進捗管理、タスク管理、後輩指導など、リーダーまたはそれに準ずる経験
・顧客・メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チャレンジ精神が旺盛でフットワーク軽く行動できる方
・課題を自ら見つけ改善・解決ができる方
・論理的思考を持ちかつ変化に柔軟に対応できる方
・自己の成果のみならず、周りのスタッフも巻き込み組織に貢献することができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市若林区新寺1-4-5 NORTHPIAビル
JR東北本線「仙台」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 ※時差出社可
- 年収・給与
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年収:440万～670万程度
月給制：月額273400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（上限60000円）、家族手当（配偶者18000円、第一子4000円、第二子以上2000円）、資格取得奨励制度（受験料、奨励一時金）、テレワーク手当、住宅手当、企業型確定拠出年金
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)、有給休暇（試用期間満了後、10日付与）、GW、夏季休暇、年末年始、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接（対面）※原則2回の面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◎請負案件中心のため、プロジェクト全体を見渡す経験が積める ◎地元に根差しながら、安定した顧客基盤と多様な案件に携われる ◎若手育成・チームビルディングを通じ、マネジメントスキルを磨ける
