募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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充実のワークライフバランスが実現できる！働きやすさトップクラスを目指すIT企業！【職務概要】
シニアエンジニアとして、インフラ領域（クラウド、ネットワーク、サーバー）のPM（プロジェクトマネージャー）またはPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務を担当いただきます。また、請負案件の立ち上げリーダーとしてプロジェクトを牽引するとともに、現場の若手社員の育成にも深く携わっていただくことを期待しています。
【職務詳細】
・現地障害対応チームに対するマネジメントおよびディレクション
・インフラ導入・構築における全体進捗管理、品質管理、リスク管理
・上流工程から下流工程に至るクラウド環境（AWS）・NW（Cisco）・サーバー構築のマネジメント
・若手エンジニアに対する技術指導、キャリアアドバイス、現場でのフォローアップ
・請負案件の立ち上げ、体制構築、顧客折衝
【マネジメント対象プロダクト】
・クラウド：AWS
・ネットワーク：Cisco
・サーバー：仮想（OS）、Linux、Windows
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PM、PL、PMOいずれかの実務経験
・教育、マネジメントの実務経験
・インフラエンジニアとしての実務経験（構築以上、またはサーバー・NW・クラウドに関する実務経験）
※開発のみの経験の方は対象外となります。
【尚可】
・AWS基盤の構築案件に携わった経験
・Cisco製品を用いたネットワーク構築のマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 培われた知見とスキルを若手の成長に活かしたいという情熱をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：従事している業務の進捗状況
通算契約期間の上限：6ヶ月
契約更新回数の上限：10回
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:438万～799万程度
月給制：月額365000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費（上限：100，000円）、家族手当、社割・社内販売、寮完備、確定拠出年金(401K)、すまいる共済会、社内公募制度、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、iPhone貸与、社長賞表彰、動画学習アプリ・e-ラーニング、マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ※年間休日120日以上 週休2日制（土・日）祝日※プロジェクトによりシフト勤務あり、年末年始、有給、慶弔、介護・看護休暇、育児・産前産後休暇※最長6年の実績あり、生理・傷病休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
※面接は1次(Web+適性検査)、2次(WEB面接※2回面接の場合）にて実施
※状況により変更になる場合あり
