募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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充実のワークライフバランスが実現できる！働きやすさトップクラスを目指すIT企業！【職務概要】
シニアエンジニアとして、同社のプロジェクト先にてITインフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド）の設計・構築、およびプロジェクト管理をご担当いただきます。また、これまでの豊富なご経験を活かし、現場の若手エンジニアへの技術指導・育成も重要なミッションとなります。
【職務詳細】
・要件定義に基づく基本設計、詳細設計、パラメータシートの作成
・顧客への提案および設計書のレビュー対応
・新規またはリプレイス案件における構築、検証作業
・本番環境への移行、運用チームへの引き継ぎ、リリースまでの完遂
・プロジェクトの進捗管理、PL／PM業務（経験に応じる）
・現場の若手エンジニアに対する実務を通じた育成・アドバイス
【プロジェクト事例】
・サーバー（Windows、SQL）の設計、構築、試験
・ネットワークインフラ基盤システムの運用管理（PL）
・AWS基盤構築案件のプロジェクトマネジメント（PM）
・官公庁向けネットワーク更改案件
・金融系インフラのリプレイスに伴うPM業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ITインフラ（サーバーまたはネットワーク）の構築以上の実務経験
・後進の育成、またはマネジメント（PL／PM等）の経験
※開発のみのご経験の方は対象外となります。
【尚可】
・AWSなどのクラウド基盤の構築・管理経験
・官公庁や金融などの大規模インフラ更改案件の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 培われた知見とスキルを若手の成長に活かしたいという意欲をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新
通算契約期間の上限：6ヶ月
契約更新回数の上限：10回
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:438万～799万程度
月給制：月額365000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費（上限：100，000円）、家族手当、社割・社内販売、寮完備、確定拠出年金(401K)、すまいる共済会、社内公募制度、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、iPhone貸与、社長賞表彰、動画学習アプリ・e-ラーニング、マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ※年間休日120日以上 週休2日制（土・日）祝日※プロジェクトによりシフト勤務あり、年末年始、有給、慶弔、介護・看護休暇、育児・産前産後休暇※最長6年の実績あり、生理・傷病休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
※面接は1次(Web+適性検査)、2次(WEB面接※2回面接の場合）にて実施
※状況により変更になる場合あり
