募集要項
- 仕事内容
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国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社で、
既卒・二卒向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』、のリクルーティングアドバイザーをお任せします。
【具体的には...】
★法人と求職者の架け橋となる仕事です★
・求人開拓（新卒領域からのクロスセル/7割＋新規アポイント獲得/3割）
・クライアントの事業戦略、採用に関する課題把握および、採用要件すり合わせ
・クライアントへ採用フロー/手法のアドバイスを行い、課題改善を実施
・求職者と担当企業の面接対策/フォロー面談
▼本ポジションの魅力
ただ人材を紹介するだけでなく、時には企業の採用課題の根本を深く掘り下げ、経営者や採用責任者と協力して採用フローそのものを改善する提案も行います。
求職者に対しても、単なる面接対策に留まらず、その方のキャリアや人生観まで踏み込んだ伴走支援で、納得のいく転職を実現します。
困難な課題に直面しても、ガッツをもって最後までやり抜く力が求められますが、
その分、社会を動かす大きな達成感を得ることができます！
・既卒第二新卒を対象とする人材紹介の魅力
新卒の就職活動で「失敗」してしまうと、その後の再起ハードルが上がってしまう日本において、
既卒第二新卒層の求職者の納得感のある就職・転職をサポートできます。
・業界・職種の幅広い知見が身につく
特定の業界・職種に偏らず、多様な企業を担当するため幅広い業界知識とビジネススキルを習得できるため、
市場価値を圧倒的に高めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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経験：営業または販売経験1年以上（数値目標に対してコミットした経験）
社会人経験：1年以上
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・高単価商材や法人向けの営業経験者
・店舗責任者やリーダー経験など、組織のモメンタムを高めるために自ら動いた経験
・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方（営業職）
【求める人物像】
・指示を待つのではなく、自ら課題を特定し、解決に向けて周囲を巻き込める方
・質を追求するために「量」を疎かにせず、まずは圧倒的な行動量でマーケットの解像度を上げられる方
・過去の成功体験に固執せず、当社のカルチャーや新しい手法を素直に吸収し、即実行に移せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市中央区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 402万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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時差出勤制度（許可制）、リモートワーク制度（許可制）、転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り、赴任準備金、リモートワーク手当、社員紹介制度、ジョブポスティング制度、オフィスコーヒー、ソーシャルランチ、事業部会補助、部活動応援制度、ライセンス取得支援、課外研修受講支援、書籍購入制度、子どもの看護に伴う休暇およびリモート、復職支援制度、妊活サポート制度、不妊治療補助制度、慶弔事祝金制度、健康診断補助、各種ワクチン接種補助、パーソナルストレッチ、禁煙サポート、保養施設利用可、スポーツクラブ利用割引
、オフィスドラッグ
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／季節休暇、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等）、アワード（四半期、年間）、特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）、有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）、災害ボランティア参加のための有給付与、他、各種特別休暇制度有り
- 選考プロセス
- 書類選考（数値目標達成経験の記載必須）→面接2回
