募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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転勤なし！残業も少なく地域に根差して働けます！【職務概要】
建設系グループ9社が持つ専門性をつなぎ合わせ、シナジーを生み出す基盤を構築していただきます。
【職務詳細】
※ご経験がある分野からご対応いただけます
■内製開発
・ローコードやJavaScriptを使った内製開発
・PowerBIによるデータ分析環境
■導入提案
・グループ各社の現場社員、役員へのヒアリング
・SaaSなどを活用した課題解決提案
■インフラ管理
・情報端末等の機器導入やネットワークに関する計画の立案と実施
・IT資産管理
■セキュリティ強化
・各種サービスの導入検討と提案、導入後のフォロー
・規程／ルールの整備、社員教育
・認証取得に向けた段取り
■社員からの問い合わせ対応、サポート
・障害対応
・ITリテラシ教育も含む
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ITに関連する実務経験をお持ちの方（社内SE、システム開発・運用・保守、ITコンサル、システム営業など）
・PMやPLのご経験をお持ちの方
以下のようなプロジェクトを推進しています。
・グループ9社のシナジーを生むIT基盤の企画・構築・推進
・IT投資計画の立案と実行管理
・Kintone等ローコードによる業務システムの内製化推進
・API・RPAを活用した各種SaaS連携および業務自動化の実現
・SSO・EDR・VPN等ITインフラ・セキュリティの強化
・多様なステークホルダーとの連携とIT活用推進の調整
・ITプロジェクトの要件定義から導入までの一貫した推進
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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北海道札幌市東区北37条東15丁目1-1
地下鉄東豊線「新道東」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：15～17：15
- 年収・給与
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年収:353万～600万程度
月給制：月額241370円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（前年実績合計3～4ヶ月※2年目以降）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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残業手当、役職手当、通勤手当（上限月1.8万円）、家族手当（配偶者5千円／月、子ども3千円／月）、社宅あり（札幌）※空室あれば案内可能、制服貸与、資格支援制度、永年勤続表彰制度、退職金制度（勤務5年以上）、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、出産育児支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、特別休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 ※途中適性試験あり
※状況により変更になる場合あり
