SE(Web・オープン系)
【北海道:リモート】Webシステム開発エンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/05/21~26/06/04求人No:WORKP-408637064
NEWSE(Web・オープン系)

【北海道:リモート】Webシステム開発エンジニア ※土日休み

株式会社インプル
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
AIを武器に実装の先へ。顧客の課題解決を牽引するエンジニアとして札幌で活躍。
【職務概要】
同社のエンジニアとして、札幌エリアを中心としたクライアントプロジェクト(SES)に参画し、Webシステムの開発業務を担います。

【職務詳細】
・AIエージェント(Devin等)やChatGPTを活用した効率的なシステム開発
・設計、実装、テスト、リリース、運用までの一連の工程
・要件整理、顧客との調整、合意形成の推進
・2~3名の小規模チームにおける推進役(技術指導、レビュー、ナレッジ共有)
・一次請けSIerや顧客に対する改善提案・進め方の提案

【案件例】
・AIを利用したエンタメ系システムの開発
・Blockchainを利用したシステムの開発
・スマートウォッチ連携アプリの開発
・MaaS管理プラットフォーム開発など

【ミッション】
AI時代において、単にコードを書くだけではなく、顧客の課題(何が本当の問題か)を整理し、解決策を設計して成果に繋げる「課題解決の当事者」としての役割が期待されています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webシステム開発の実務経験(3年以上)
・以下のいずれかの言語での開発経験:Swift、Kotlin、Go、PHP、JavaScript、TypeScript、Python
・以下のいずれかのフレームワークでの開発経験:ReactNative、Flutter、React、Laravel、Vue.js、Next.js、Nuxt.js

【尚可】
・要件定義、基本設計など上流工程の経験
・顧客折衝、調整の経験
・AWS、GCP、Azure等クラウドの知見
・生成AIを活用した開発経験(業務、個人問わず)
・小規模チームでのリード経験(人数不問)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・変化や責任を受け入れ、柔軟に対応できる方
・顧客や事業に関心を持ち、課題解決に真摯に向き合える方
・AIを武器として活用し、自身の価値を高めたい方
・一次請けSIerへの提案を含め、自ら改善を積み上げられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月※試用期間中は契約社員)
勤務地
※プロジェクト先により異なる(札幌市内を想定)
地下鉄東西線「西11丁目」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)※標準的な労働時間:9時00分~18時00分
年収・給与
年収:396万~603万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年2回(7月、1月)
待遇・福利厚生
テレワーク制度(ワーケーション可)、通勤手当、ノートPC貸与、書籍購入費用・資格取得費用全額補助(業務に関するものに限る)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、慶弔見舞金制度、副業制度、さぽーとさっぽろ福利共済(退職金制度含む)、サツドラ商品購入時5%OFF(社員とその家族)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日:127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(2日間)、年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、有給休暇
選考プロセス
【選考フロー】※エンジニア職以外 書類選考→一次面接(人事 or 現場MGR)→二次面接(CFO or COO)→最終面接(CEO)→内定※最終面接ご案内時にリファレンスチェックを実施。リファレンスチェック同意いただけない場合はお見送りとなります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社インプル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
スマホアプリ、ウェブシステム、インフラ構築、ブロックチェーン

【会社の特徴】
同社は2011年の創業以来、新しい技術にこだわり、ソフトウエア開発を通じてお客様に価値提供を行ってきましたが、この度新たにビジョン「IMPLEMENT NEXT GENERATION」を掲げ、皆さまへの価値提供をお約束する6つの行動指針「IMPL SIX」を策定しました。
どの時代、地域においても常に新しい技術が登場していく中で、エンジニアによって新たなサービスが生まれ、世の中が進化していく。同社は世界を変革していく可能性のあるエンジニアが組織を作り、技術力を高め、挑戦し続ける会社です。
ビジョンとしては、「次世代を実装する」顧客の提供価値のみならず、同社を取り巻く環境、そして時代をも創っていける企業を目指します。
設立
2011年6月23日
資本金
24800000円
従業員数
128名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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