募集要項
- 仕事内容
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経営戦略・事業戦略と連動し、組織の成長を支える人事企画を担うポジションです。
人事制度設計や組織開発施策の企画・推進に加え、
タレントマネジメントシステムやサーベイの導入・運用を主導していただきます。
■人事戦略・制度企画
中長期の人事戦略・施策の企画・推進
人事制度の設計・運用・改善
組織課題の分析に基づく施策提案と実行
■組織開発・人材育成支援
組織開発施策、研修・育成施策の企画・実行
部門横断の人材課題への改善施策立案
■タレントマネジメント導入支援
タレントマネジメントシステムの導入・運用
データに基づく人材情報の整理・活用による戦略的人事
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事企画の実務経験
・経営陣との連携による人事施策の企画・実行経験
・高度なコミュニケーション能力、調整力、プレゼン能力
◆このポジションの魅力
・経営戦略と直結した人事企画・制度設計をリードできる
・組織課題の可視化と改善施策をデータドリブンで推進できる
・タレントマネジメント導入支援を通じ、組織の人材活用を幅広く支援できる
・将来的に人事戦略全般や組織開発の中心ポジションへキャリア拡張可能
- 歓迎
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・タレントマネジメントの導入経験
・経営陣との連携による人事施策の企画・実行経験
・人事制度の設計経験
・HRテック・BIツールなどを活用した
データドリブンの人事施策経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 600万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇／季節休暇／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇（取得実績あり／取得率100％、復帰率100％）／育児休暇（取得実績あり／取得率100％、復帰率100％）
- 選考プロセス
- 書類 → 1次 → 最終 → 内定
