募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
経営企画として、経営の意思決定を支える”右腕”として、経営に必要な企画・数値・推進を一手に担っていただきます。
本ポジションは、単なる企画職ではなく、経営と現場をつなぎ、意思決定を前に進める中核ポジションです。
■主な業務内容
▼経営意思決定の支援（最重要）
・中期経営企画・年度事業計画の策定および推進
・経営陣への提言および意思決定サポート
・財務諸表（PL/BS）や各種データをもとにした経営課題の抽出・戦略立案
・執行役員会・取締役会向け資料の作成および論点整理
▼数値管理・可視化
・各種投資・施策のROI設計およびモニタリング
・経営指標（KPI）の設計・可視化・レポーティング
・事業パフォーマンスおよび開発進捗の定量分析・改善提案
・経営層への定期レポーティングおよびインプット
▼組織・人事領域の企画
・組織戦略・人事施策の企画立案
・経営視点での組織課題の抽出および改善施策の設計・推進
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画・事業戦略・経営管理いずれかの実務経験
・プロジェクトマネジメント経験（PM/PMOなど、部門横断プロジェクトの推進・管理経験）
・財務諸表（PL/BS）の理解と、それを用いた経営課題の抽出・改善提案の経験
・論理的思考力と数値分析力を活かした意思決定支援スキル
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・新規事業企画・立ち上げの経験
・M＆Aや資本提携に関する実務経験（デューデリジェンス、PMI 等）
・ビジネスレベルの英語力（海外展開やグローバル案件対応を見据えて）
・データ分析（BIツール、SQL、Excel高度関数等）
【求める人物像】
・経営と現場の両方を理解し、橋渡し役として組織を動かせる方
・複雑な状況の中でも課題を整理し、論理的に解決策を導ける方
・経営層に対して臆せず意見を述べ、提言・改善をリードできる方
・新しい仕組みづくりや変革に前向きに取り組み、挑戦を楽しめる方
・周囲を巻き込みながら部門横断でプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 708万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 海外/国内ホテル社員割引購入制度、お誕生日プレゼント制度、社内懇親会/シャツフルランチ、時皆単位有給休暇、リモートワーク制度(試用期問後は週1～2日在宅相談可)、服装自由
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土 ・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(暦によるが直近の年末年始は12月28日～1月3日が休暇期間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児/介護休業
