社内SE・システム管理
プロダクト室 社内SE(プログラマー)【(株)TWOSTONE&Sons配属】
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掲載期間:26/05/21~26/06/03求人No:CDS-648055
NEW社内SE・システム管理

プロダクト室 社内SE(プログラマー)【(株)TWOSTONE&Sons配属】

株式会社TWOSTONE&Sons
上場企業 ベンチャー企業 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
【職種概要】
経営戦略本部配下のプロダクト室にて、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの
企画~設計~構築~運用を担うシステムエンジニアポジションです。

【具体的な業務内容】
・自社サービスのシステム構築
・バックオフィスシステム構築
・全社横断的ビッグデータ環境の構築
・構築した各システムの運用保守と最適化
・PoCによる新技術の検証と実践投入

…など

【案件例】
自社サービス/Web領域:新機能開発、既存機能改善、パフォーマンス改善、運用最適化
業務効率化領域:業務フローの見直し、システム化・自動化、運用設計、改善サイクルの定着
データ基盤領域:データの収集・蓄積・活用のための環境整備、運用設計
PoC領域:新技術の検証→価値検証→運用・本番投入までの推進

【現在進行しているPJT例】
(1)業務効率化PJT       :各部門の業務フローを整理し、改善・自動化・システム化までを推進
(2)AIの既存システムへの導入PJT:既存業務システムのフローにAIを組み込み、導入設計~運用までを推進(高効率な組み込み・定着がテーマ)
(3)Web関連PJT        :Webサービス/Webサイトの機能改善、新規施策の実装、運用最適化
※新規プロダクトに関して開発者が様々な企画を実施し、KPI等の設定から予算獲得まで入り込むこともございます。
応募資格
必須
下記の全てに該当する方
・システム開発経験(設計~テスト) 2年以上
・運用保守業務経験を2年以上お持ちの方
・実務におけるAI活用の知見(以下のような方を想定)
┗自身の開発・調査・ドキュメント作成等にAIツールを使いこなし、生産性を高めている方
┗AIを既存システムや業務フローのどこに組み込むべきか、リスクや品質を含めて論理的に考えられる方


【AI活用の実績】
弊社では積極的にAIを活用した開発に取り組んでおります。
■AIを自分の業務に使えること
開発・運用・調査・ドキュメントなど、日々の業務でAIツールを活用し、生産性と品質を上げられること。
■システムのフロー上で高効率に導入設計できること
「個人の便利ツール」で終わらせず、業務プロセス/既存システムのフローに組み込む前提で、導入ポイント・運用方法・品質担保・リスク整理まで設計できること。
歓迎
【開発環境】
■開発言語:Java/.NET/PHP/Ruby/Pythonなど
■サーバサイド:各種フレームワークによる開発(案件により異なる)
■フロント:フロントエンドフレームワークを多用(案件により異なる/例:React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Angular等)
■OS:案件により異なる(例:Linux/Windows等)
■DB:案件により異なる(例:RDB/NoSQL等)
■インフラ:クラウド/オンプレ含む(インフラ構築・運用、導入設計含む)
雇用形態
正社員
勤務地
渋谷区
勤務時間
10:00~19:00/※8時間
年収・給与
400万円~600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
家賃補助、副業・兼業制度、従業員持株会制度、申告制人事異動制度、慶弔制度、勤続表彰制度、クラブ活動支援制度、リファラル制度、インフルエンザ予防接種支援、ベビーシッター育児支援割引券、育児休業・産後パパ育休制度 等
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、育児休業・産後パパ育休制度 等
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※上記フローは変更となることがあります。

会社概要

社名
株式会社TWOSTONE&Sons
事業内容・会社の特長
「IT」を活用した様々なサービスを展開しております。

◆エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス
◆福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス
◆ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア
◆プログラミングスクール
◆オンラインリクルーティングサービス
 ※世界中のエンジニアにリーチが可能なソーシャル採用を実現するサービスです。

※その他多数
設立
2013年10月2日
資本金
103898.5万円
従業員数
54名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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