募集要項
- 仕事内容
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■仕事概要
ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。
業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。
また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。
■具体的な業務内容
・経営層との商談・案件化
全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。
経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。
・経営課題のヒアリングと提案設計
企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。
・人材のサーチ・マッチング
自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。
企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。
■ポジションの魅力
- 各企業のトップビラーが集まっており優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。
- ブティック型と大企業のいいとこ取りをしたした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。
- メンバーでもインセンティブ含め1,000万円以上の年収を狙える制度設計になっております。
- 将来的なキャリアアップの選択肢として、マネジメントとスペシャリストを選ぶ事が可能です。
- 弊社は事業会社の中の一事業として人材ビジネスを展開しているため、
将来的に他事業部の事業開発やPdM、組織コンサルなどへのキャリアパスも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・人材紹介営業のご経験1年以上
【求める人物像・志向性】
・弊社のMission/Valueに共感できる方
・目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方
・人生における志を持っており、達成するために尽力できる方
・ 自ら創意工夫を好み、積極的に試行錯誤を繰り返す方
・気配りや配慮ができ、コミュニケーションを取れる方
- 歓迎
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・エンタープライズやコンサルを
担当領域とする方（※その他の領域をご担当されている方も歓迎です）
・チームワークを意識して動ける方
・弊社のMission/Valueに共感できる方
・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
・外国籍の方も大歓迎
【給与補足情報】
※業界最高基準のベース給＋年3回のインセンティブ制度をご用意しております。
インセンティブについては4か月を1サイクルとし
達成率に応じたものをお支払いします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 500万円～3000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク手当（入社時2万円） ・スキルアップ手当 ・ランチ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当
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- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日 ・年間休日120日（年度により変動あり。会社カレンダーによる。） ・夏期休暇（2日間） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・年次有給休暇（初年度10日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
- 選考プロセス
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1次面接⇒リファレンスチェック＋最終面接→内定
※選考フローは変更となる可能性もございます。
※リファレンス（HERP Trust）は早期の活躍をサポートするため、一緒に働いたことのある上司＆同僚のお二方にご協力をお願いしております。
