募集要項
- 仕事内容
-
伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である同社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。
将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。
入社後当面～中長期的な業務イメージ
人事課：人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、
勤怠・給与管理（給与計算実務はアウトソシング）、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、
受入派遣人員管理、労使協定関連業務など
人材採用課：100名程度の新卒採用、およびキャリア採用活動全般（採用企画、説明会・面接、内定者フォロー、入社手続きなど）
キャリア開発課：社員育成・キャリア形成支援全般（研修企画・運営、スキルアップ・キャリアアップ支援）、
組織開発関連業務（エンゲージメント向上施策） など
- 応募資格
-
- 必須
-
共通：
・明るく前向きで向上心高く、周囲を巻き込みながら主体的に行動でき、
社内外に対し粘り強く交渉/折衝を行える方。
・社内外の調整・折衝が出来る方。コミュニケーションにて
「言わなければならないこと」をしっかり伝えられる強さと
相手との良好な関係を築くバランス感のある方。
・人事部領域全般における長期的なキャリア形成を希望する方
人事課：労務担当３年以上、または労務知識を有する方
人材採用課：新卒採用３年以上（企画、イベント・面接対応、学校訪問など）、
およびキャリア採用３年以上（企画、イベント・面接対応、エージェント対応など）
キャリア開発課：全社研修の企画・運営３年以上
- 歓迎
-
人事課：勤怠関連業務または派遣事業管理業務のご経験
人材採用課：採用企画の立上げ・運営のご経験
キャリア開発課：組織開発関連業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 400万円～660万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
-
技能・資格手当（月：1,000円～30,000円）、通勤交通費、時間外勤務手当、早朝割増手当、別居手当、交替勤務手当、特別待機手当・企業年金（確定拠出・確定給付）、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会 他
【喫煙環境】屋内禁煙（喫煙室有）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝祭日・年末年始、年次有給休暇 ※交替勤務従事者は別途定める
- 選考プロセス
- 書類選考→Web適性検査→一次面接→最終面接→内定
