募集要項
- 仕事内容
-
【業務概要】 ：・ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の領域の中途採用を担当いただきます。
採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたメンバー連携しながら、以下の業務を推進していただきます。
【業務内容】 ：・採用戦略の立案・実行 ：経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。
採用要件定義からクロージングまでのプロセスを一貫して担当します。
・採用広報・ブランディング ：採用広報やブランディング施策の企画・実行(例：FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展など)
会社の魅力を発信し、母集団形成を強化します。
・ダイレクトリクルーティング：リファラル採用やダイレクトスカウトを活用し、質の高い人材獲得を目指します。
・データ分析・効果検証 ：ATSなどのデータを活用し、採用活動の効果を検証。
改善提案を行い、採用プロセスの最適化を目指します。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験】
中途採用業務の経験（目安3年以上）
・事業会社での中途採用経験、または人材紹介会社での中途採用における採用支援の経験
・採用計画に基づいた求人票作成、候補者対応、面接調整・実施の一連のフローを遂行した経験
- 歓迎
-
・多様なステークホルダーとの関係構築/折衝経験
・新しいツールやシステム、仕組みなどを導入し、
定着までのリード経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1-20-18
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 583万円～819万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備／通勤手当／時短勤務制度／MacBook支給（エンジニアポジションはMacBookPro支給）
ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助
- 休日休暇
-
土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日祝休み）／ 夏季休暇あり／年末年始休暇あり／GW休暇あり
有給休暇あり（年10～20日間）／慶弔休暇あり ※年間休日合計120日以上
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※上記フローは変更になる可能性もございます。
