募集要項
- 仕事内容
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◆RA（リクルーティングアドバイザー）
税理士法人や社労士事務所、上場企業の管理部門などを対象に、
採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、最適な人材の紹介につなげます。
求人票の作成や改善提案、選考フローの設計、選考状況の進捗管理、さらには内定承諾率の向上に向けた改善策の提案など、
単なる営業にとどまらず、企業の採用課題に深く入り込むコンサルティング型の営業が求められます。
◆CA（キャリアアドバイザー）
転職希望者に対してキャリアの棚卸しや希望条件のヒアリングを行い、その方に合った求人を提案する役割を担います。
履歴書や職務経歴書の添削、面接対策の実施、企業との日程調整や選考結果のフィードバック、
さらには内定後の年収交渉や入社準備のサポートまで、転職成功に向けて一貫して伴走するポジションです。
【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース
＜1st コンサルタント＞
コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。
目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、
ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。
＜2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など＞
2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、
各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。
マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、
数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。
＜3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など＞
2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。
2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、
事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。
また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験2年以上
・営業経験2年以上
※有形商材・無形商材いずれかにおいて営業経験がある方
（新規開拓を経験していた方歓迎）
【入社後について】
初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、
メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。
その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、
独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。
早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した
実績もあり、事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。
【研修制度】
「人を支援する前に、まず社員が安心して成長できること」を大切にしています。
入社後は専属のメンター制度やロールプレイ研修を通じて、知識と実践の両面からサポートします。
・入社後研修・入社3か月研修・リーダー研修・マネージャー研修
- 歓迎
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【歓迎要件】
・異業種歓迎
社内の約90%が人材業界未経験者で
構成されている組織です。
・異職種歓迎
社内の約85%が営業未経験から、
コンサルタントとして活躍している環境です。
【求める人物像】
・同社の理念やビジョンに共感いただける方
・素直な方
・スピーディーなキャリアアップを実現したい
・会社と一緒に成長していきたい方
・ベンチャーマインドがあり、主体的に考えて行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 体調や家庭の事情によるリモートワーク申請制度あり／部活制度／MVP制度あり
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇、慶弔休暇、祝日、年末年始休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類 →一次面接 →適性試験 →二次面接・最終面接（同日実施可能） →内定
※選考フローは必要に応じて変更する可能性がございます。
