募集要項
- 仕事内容
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◆SaaS企業の売り上げ拡大に特化した営業代行サービスの立ち上げ・マネージャーをお任せいたします。
【業務詳細】：新規の商談から受注、受注後の構築までをすべて一気通貫でお任せします。※ISは別組織。
■フィールドセールス：・受注計画達成に向けた営業戦略の策定と実行
└新規受注実績やリピート率など様々な一次情報から課題特定・発見し、
毎月事業として何に注力するかの方針を決定、方針の推進と実行を行う。
・ 事業方針達成に向けた営業現場の課題解決
└リーダー・メンバーとのコミュニケーションの中で上がってきた問題点を様々な形で解決策を見出し、
解決に向けてプロジェクトを推進。
・発生計画達成に向けた構築と運営管理
└発生する数字に差異が生じないように、受注内容の確認と構築・運営の実施。
・重要顧客のリレーションシップ構築
└関係性を強化し、失注防止やシェア拡大に繋がる施策を実行。
■マネジメント ：・メンバーマネジメント・次期幹部候補生の育成（月1回の1on1の実施など）
・事業の課題の分析と改善
- 応募資格
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- 必須
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・SaaS業界にて営業部長・営業課長のご経験
・5名以上のチームマネジメント経験（3年以上）
・営業プロセスの設計、実行、検証において、
構築または改善により実績を出したご経験
・効率的なセールスパイプラインの構築や
CRM（Salesforceなど）を活用した営業管理のご経験
- 歓迎
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・SaaS業界にて営業部長・営業課長のご経験
・BPO、コンサルティング、ITサービスの導入支援など、
サービス提供の運用フェーズに深く関わったご経験
・SaaS業界のサブスクリプションモデルに関しての知見をお持ちの方
・人材業界、IT/SaaS業界、コンサルティング業界など
親和性の高い業界での営業のご経験
・新しいサービスや仕組みを顧客へ導入・定着させたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 900万円～996万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）■勤続報奨金制度■Family Care Working制度 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接複数回⇒内定
※上記フローは変更となる可能性がございます。
