募集要項
- 仕事内容
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人事担当として下記の業務をお任せいたします。
研修企画・運営業務を中心に出向・発令対応や人事制度運用の一部をお任せいたします。
将来的には労務業務や採用業務など、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せする可能性があります。
＜業務の具体例＞
■育成に関する業務全般
・育成施策・教育研修の企画・運営・研修会社との調整・研修教材の作成
出向・発令対応や人事制度運用については、ご状況を見ながらお任せしていきます。
■出向、発令に関する業務全般
・外部企業（親会社、出向元企業等）との調整・発令に関する社内手続き（発令内容取り纏め、発令書作成等）
■人事制度に関する業務の一部
・評価運用取り纏め（社内評価スケジュール管理・評価会議付議等）
・昇格運用取り纏め（社内昇格スケジュール管理・昇格会議付議等）
・制度運用（契約社員登用等）・評価システム管理
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社人事での研修業務（運用）のご経験（2年以上）
- 歓迎
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・育成施策・教育研修の企画のご経験
・人事制度業務における企画および運用のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~17:15/※7時間15分
- 年収・給与
- 530万円～680万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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◆住宅手当 ◆別居手当 等（※全て支給条件あり）
弔慰金・傷病罹災見舞金制度、定年再雇用制度、福利厚生倶楽部、等 ※えらべる倶楽部とは…一定ポイントを付与し、保育園・幼稚園等の費用や帰省費用、住宅ローン等の費用補填に活用できる制度。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／◆完全週休2日制（土日祝）／夏季休暇は各自有給消化（5営業日取得を推奨）／積立休暇／GW休み／転勤休暇／海外出張休暇公傷病休暇／私傷病休暇／罹災休暇／公務休暇／褒章休暇／命令休暇／母性保護休暇／生理休暇／子の看護休暇／介護休業、時短勤務制度、等
- 選考プロセス
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書類選考 → １次面接 → 最終面接 → 内定
※上記プロセスは、変更になる場合がございます。
※選考過程でWEBテストあり
