募集要項
- 仕事内容
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◆職務内容
ヘルスケア戦略部門のコアメンバーとして、クライアント向けのコンサルティング業務と、同社の非連続な成長を実現するための「自社M&A・アライアンス推進」の両輪を担っていただきます。
経営戦略推進室（経営企画）と連携し、ビジネス・技術視点でのデューデリジェンスやPMIを主導しつつ、コンサルタントとしては業界最前線の課題解決に従事する、ハイブリッドなキャリアパスです。
【業務の詳細】※ご本人の適性や案件状況に応じ、以下の2つの領域の業務をご担当いただきます。
■自社M&A・事業開発・アライアンス（投資・提携）
経営企画担当（ファイナンス・法務・ガバナンス担当）とタッグを組み、「事業主体者」の立場で以下の業務を推進します。
? ソーシング・戦略立案: 2026年以降の成長市場（AI診断、デジタルヘルス、遠隔医療等）における投資・アライアンスのテーマ策定およびターゲット企業の選定。
? ビジネス/技術デューデリジェンス: 買収・提携候補先の技術力評価、事業シナジーの検証、ビジネスモデルの精査（※財務・法務DDは経営企画や外部専門家と連携）。
? PMI（統合・事業成長支援）: 投資実行後の統合作業、および投資先スタートアップやベンチャーへのハンズオン支援、共同事業の立ち上げ。
? 産学連携の推進: 大学や研究機関が保有する医療シーズの発掘および社会実装に向けたスキーム構築。
■ヘルスケアコンサルティング（顧客支援） 病院、製薬会社、医療機器メーカー等のクライアントに対し、戦略立案から実行支援を行います。
? 新規事業開発支援: ヘルスケア領域への異業種参入支援や、デジタルを活用した新サービスのデザイン。
? DX・経営改革支援: 病院経営のデジタル化構想、データ利活用戦略の策定。
? プロジェクトマネジメント: 顧客と一体となったプロジェクトの推進およびチェンジマネジメント。
- 応募資格
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- 必須
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医療業界（診療、現場業務、研究など）への知見、課題感
資本業務提携やM&A（ソーシング、バリュエーション又はエグゼキューション）の経験
- 歓迎
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MBA
求める人物像
難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力
お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力
論理的に物事を考える力
難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心
自身やチームを成長させようとする向上心
最後まで諦めない熱意・バイタリティ
良いものを取り入れて進化していく柔軟性
新しい環境や状況変化への適応力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 品川区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 550万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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固定残業手当（50時間相当額）、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 他 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
・フューチャーグループ健康保険組合・ベネフィットステーション・社員持株会制度・直接契約保養所・社内教育制度・マッサージルーム
・出産一時金の独自給付（10万円）・チャイルドケア補助・ハラスメント相談室・健康相談室・BPY：1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベント）
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／有給休暇は試用期間中については5日間。結婚休暇 、生理休暇 、通院休暇 、 介護休暇 、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇 ）
妻の出産による休暇、Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇（諸条件あり）
- 選考プロセス
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書類選考（人事・現場）→面接2回（現場部門長・役員）→ 内定
※最終面接前までにリファレンスチェックを実施する可能性がございます。利用ツール：back check
※上記選考フローは変更となる場合がございます。
